近日，臺州市向國內(nèi)外發(fā)布了最新引才公告—— 《2012年“500精英計劃”引才公告》，計劃在今年新增100名高層次創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新和緊缺人才，鼓勵符合條件的各種人才積極申報。

    7月5日晚，市委常委、組織部長馬曉暉在作客中國臺州網(wǎng)時說，栽下梧桐樹，才能引得鳳凰來。“500精英計劃”是臺州市“十二五”期間人才工作的核心載體，其目標是，5年內(nèi)新增500名以上能夠助推傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和引領(lǐng)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高層次人才。

    “500精英計劃”人選分為3類，即創(chuàng)業(yè)人才、創(chuàng)新人才和緊缺人才。其中，創(chuàng)業(yè)人才和創(chuàng)新人才分為A、B、C三個層面，分別享受不同的優(yōu)惠扶持政策。

    對入選高層次創(chuàng)業(yè)人才的，項目實際投入資金2000萬元以上的，給予創(chuàng)業(yè)啟動資金最高額度將達1000萬元。入選高層次創(chuàng)新人才的，最高可享受100萬元的創(chuàng)新經(jīng)費資助。

    同時，對經(jīng)評審認定的高層次人才，自認定之日起給予3年內(nèi)每月1000元~3000元的生活津貼、3年內(nèi)每月1000元~3000元的租房補貼、5年內(nèi)個人所得稅地方留成部分的等量補助(僅限創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新人才)；在臺州工作滿3年后，在用人單位所在地購買首套商品房的給予10萬元~200萬元的購房補助。

    引才公告對“500精英計劃”申報對象、申報要求、申報辦法、扶持政策等做了詳細具體的規(guī)定，增加了申報范圍，放寬了申報條件，降低了入選門檻。如將申報高層次創(chuàng)業(yè)人選的工作年限要求，由去年的3年降低為兩年；取消大型企業(yè)或知名高校的工作經(jīng)歷，將評價的重點落在其所攜帶的創(chuàng)業(yè)項目上。

    今年的引才對象中，還增加了對緊缺人才的引進。高層次緊缺人才是指專業(yè)方向?qū)儆谂_州市行業(yè)或產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的，并具有豐富科研或管理經(jīng)驗的高級人才。年齡一般不超過50周歲，在國內(nèi)外知名企業(yè)、學(xué)校、科研或金融機構(gòu)從事過研發(fā)或管理工作，從業(yè)領(lǐng)域和專業(yè)方向?qū)儆凇杜_州市緊缺人才開發(fā)導(dǎo)向目錄(2012~2013)》的非常緊缺崗位，在臺擔任或來臺擬擔任企事業(yè)單位的研發(fā)或管理類中、高級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。有特殊專才的臺州市緊缺急需人才，申報條件可適當放寬。

    據(jù)了解，該計劃自2011年9月正式啟動以來，已評定了首批“500精英計劃”人選，海正集團海歸博士李鋒等23人入選，兌現(xiàn)了獎勵政策。