近日，臺州市向國內外發布了最新引才公告—— 《2012年“500精英計劃”引才公告》，計劃在今年新增100名高層次創業、創新和緊缺人才，鼓勵符合條件的各種人才積極申報。

    7月5日晚，市委常委、組織部長馬曉暉在作客中國臺州網時說，栽下梧桐樹，才能引得鳳凰來。“500精英計劃”是臺州市“十二五”期間人才工作的核心載體，其目標是，5年內新增500名以上能夠助推傳統優勢產業轉型升級和引領戰略性新興產業發展的高層次人才。

    “500精英計劃”人選分為3類，即創業人才、創新人才和緊缺人才。其中，創業人才和創新人才分為A、B、C三個層面，分別享受不同的優惠扶持政策。

    對入選高層次創業人才的，項目實際投入資金2000萬元以上的，給予創業啟動資金最高額度將達1000萬元。入選高層次創新人才的，最高可享受100萬元的創新經費資助。

    同時，對經評審認定的高層次人才，自認定之日起給予3年內每月1000元~3000元的生活津貼、3年內每月1000元~3000元的租房補貼、5年內個人所得稅地方留成部分的等量補助(僅限創業、創新人才)；在臺州工作滿3年后，在用人單位所在地購買首套商品房的給予10萬元~200萬元的購房補助。

    引才公告對“500精英計劃”申報對象、申報要求、申報辦法、扶持政策等做了詳細具體的規定，增加了申報范圍，放寬了申報條件，降低了入選門檻。如將申報高層次創業人選的工作年限要求，由去年的3年降低為兩年；取消大型企業或知名高校的工作經歷，將評價的重點落在其所攜帶的創業項目上。

    今年的引才對象中，還增加了對緊缺人才的引進。高層次緊缺人才是指專業方向屬于臺州市行業或產業發展急需的，并具有豐富科研或管理經驗的高級人才。年齡一般不超過50周歲，在國內外知名企業、學校、科研或金融機構從事過研發或管理工作，從業領域和專業方向屬于《臺州市緊缺人才開發導向目錄(2012~2013)》的非常緊缺崗位，在臺擔任或來臺擬擔任企事業單位的研發或管理類中、高級領導職務。有特殊專才的臺州市緊缺急需人才，申報條件可適當放寬。

    據了解，該計劃自2011年9月正式啟動以來，已評定了首批“500精英計劃”人選，海正集團海歸博士李鋒等23人入選，兌現了獎勵政策。