浙江在線07月23日訊 沈根泉是太湖旅游度假區(qū)仁皇山街道俞家田村的村民，自從家中田地流轉給農業(yè)園區(qū)后，他就一直賦閑在家，偶爾到兒子經營的摩托車修理廠幫幫忙。今年5月，村里的就業(yè)指導員彭月兵找到了老沈，動員他參加村里舉辦的勞動技能培訓班。幾番勸說，老沈終于答應參加綠化維護的培訓。“最近，我找到了一份工作，對太湖路上的綠化帶進行日常維護，年薪也有2萬多呢。”老沈告訴記者。

    據(jù)介紹，湖州市近年來針對富余勞動力和就業(yè)困難群體推出專門的勞動力技能培訓，做到重點關注、重點指導、重點推介、重點服務，并逐步建立健全城鎮(zhèn)“六個一”就業(yè)援助機制和農村“四個一”崗位開發(fā)機制，設立職業(yè)指導室，推出“三化五層”職業(yè)指導模式，農村富余勞動力就業(yè)援助力度得到進一步加大。

    為了幫助更多富余勞動力實現(xiàn)就業(yè)，湖州市還加快培養(yǎng)一支專業(yè)的基層就業(yè)援助員隊伍。自上月中旬起，啟動基層公共就業(yè)服務平臺工作人員輪訓，市區(qū)共有650余名平臺工作人員陸續(xù)進行培訓。據(jù)介紹，根據(jù)公共就業(yè)服務基層平臺實際情況，湖州市對平臺工作人員重點開展就業(yè)和失業(yè)保險法律法規(guī)及政策制度、公共就業(yè)服務基層平臺核心業(yè)務標準及操作、就業(yè)與失業(yè)保險統(tǒng)計等方面的培訓。并依照有關規(guī)定和操作程序，對受訓學員統(tǒng)一進行勞動保障協(xié)理員資格考試，并對合格人員頒發(fā)相應的資格證書。