企業HR面臨的問題

企業人才儲備資源沒有有效的積累，不同時期不同途徑收集到的人才簡歷不能有效使用，企業重復投入招聘成本，浪費企業資源。
簡歷資源散落在各大招聘網站，電子郵箱和個人電腦中，沒有簡歷集中管理的途徑，候選人重復投遞簡歷，還有與職位條件不匹配的簡歷，占用太多人工簡歷篩選時間。
傳統人力資源管理軟件對人才簡歷管理，需要手動將簡歷內容分拆入庫，如果批量簡歷，入庫時間更長，難免會造成簡歷有效信息的誤差。
搜索候選人簡歷，不支持多條件操作，就算有類似全文關鍵字搜索，也要針對全文進行全部條件的匹配，這樣使搜索效率成倍下降。

易聘人力資源管理軟件的優勢

易聘人力資源軟件 提供各種功能來滿足企業對人力資源自動化管理的即時使用需求，例如電子招聘、員工信息記錄、出勤和資源使用管理、薪酬和工資單、福利計劃、培訓和績效管理、在線假期管理以及員工自助功能。這些功能讓企業更有效地管理和控制人力資源。更重要的是，易聘人力資源軟件 提供完整的平臺幫助企業管理團隊學習和信息資本、結構化協調 、規范流程和執行、以及KPI管理，大大提高企業核心競爭力，也為企業的長遠發展創造良好的競爭優勢。總的來說，易聘人力資源軟件 不僅能滿足企業短期的自動化需求，也能提升企業長遠的人力資本競爭優勢。


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