南美玉桂報關(guān)程序|手續(xù)
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今天行政又推薦了一個素質(zhì)不錯的女士劉小姐,到我辦公室面試,我掃了一眼她的簡歷,就看透她了。不過還是讓她敘述了一下,她一直做售樓員,4年換了3個項目,中間休息了一年,現(xiàn)年28歲,來到我們公司,希望繼續(xù)在項目上干接待客戶的工作。
我們公司招聘的人員,歸納起來有三類,一類是物業(yè)顧問,是所謂行銷的,一類是項目銷售,是坐銷的,第三類是行政文員類。我每次都會讓面試的女士挑,往往她們愿意干行政,其次是坐銷,實在挑行銷的寥寥無幾.即使我告訴她們物業(yè)顧問底薪最高,還有提成,未來還能當經(jīng)理,轉(zhuǎn)到行政部或項目部是很easy的事,她們?nèi)匀徊粫淖兯麄兊倪x擇。
她們的選擇順序,正好是與賺錢多少相反的,怪了.其實她們的選擇順序是按照工作的壓力順序來選擇的,也就是說,她們寧可找一個,壓力小的,穩(wěn)定的,清閑的工作,即使賺錢少,升值機會小,發(fā)展難.可惜,這樣的人,我連行政部都不會錄用她,因為她們根本沒有事業(yè)心,也不會學習,除非現(xiàn)在公司恰好有個緊急的缺崗。
她們的年齡均再25歲上下,有些確實形象可人,但是,我真的為她們的未來擔心,因為,很有可能,她們的未來很麻煩,甚至會過悲慘的后半生。在最能吃苦的時候?qū)で罅税惨荩谧钅軐W習的時候,談了戀愛,因為她們的計劃是28歲以前結(jié)婚生子,所以打扮,交友是她們?nèi)康氖澜?,當然了,享受青春的快樂時光,也是最吸引她們的,即使為此請假,辭職,也不會當回事。
自然她們在28歲,如期的嫁給了一個有錢的或是有潛力的男人,這個男人之所以娶她,往往是因為她花開正艷。老公那個時候或許還在事業(yè)的發(fā)展階段,她很聽老公的話,辭職回家了,當了全職的太太,有些還在無心的上班,直到生孩子。對于一直處于底層員工的婦女,生孩子,幾乎是她們事業(yè)的結(jié)束。除非是在事業(yè)單位,如果是一般性的單位,她們往往因此就辭職了,懷孕到生,喂養(yǎng)孩子半年,一切恢復(fù)的時候,想起上班就頭疼,首先,不好再找清閑的工作,因為那個時候,要找可以回家比
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