鄭州人力資源師考試|鄭州人力資源師考試報名機構哪家好【譽華教育】
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鄭州譽華培訓學校2012年下半年人力資源與社會保障部全國統考包過班開始報名了！
課程包括：人力資源管理師、理財規劃師、項目管理師、企業信息管理師、物流師、電子商務師、網絡編輯員、公共營養師、心理咨詢師等人社部全國統考科目。其中各科目分中級、高級，例如：助理人力資源管理師（三級）、人力資源管理師（二級）、高級人力資源管理師（一級）等。所設班次針對相關高級人才量身打造，參加全國統考，100%讓您拿到證書，以信譽保證給您的事業添磚加瓦，為您的高薪就業增加更有力的籌碼！此次課程面對全國招生，不管您來自哪里，我們宗旨就是讓您在學到知識、鞏固專業的同時，拿到高含金量的全國通用的證書！鄭州人力資源師考試|鄭州人力資源師考試報名機構哪家好【譽華教育】
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    鄭州譽華培訓學校，自2006年從事*人/力*資源管理證書、報名、培訓工作，是鄭州市最早的、最專業的*人/力*資源證書培訓機構之一。幾年來，隨著譽華培訓學校培訓規模擴大，市場需求，我們相繼拓展了項目管理師、理財規劃師、心理咨詢師、企業文化師、企業培訓師等多職業證書鑒定工作。
鄭州譽華培訓學校，有多名高校*人/力*資源管理專業的優秀教師和社會上從事人事管理工作實戰經驗豐富的企業高管授課，強大的講師陣容，使培訓課程知識全面、深刻與針對性強。既讓培訓學員學到了全面知識、理解深刻，又讓學員從中掌握重點、考點，提高考試過關率。
    鄭州譽華培訓學校授課特點有三大部分組成，一、針對培訓課程講解重點，為學員點明考點。二、考點知識和題型相結合講解，教會學員應變考試技巧。三、講解所有考點題型。我們有一套全面的、針對性高的題庫，包含了70一80%的考點知識。鄭州人力資源師考試|鄭州人力資源師考試報名機構哪家好【譽華教育】
    鄭州譽華培訓學校憑借優質的服務，專業化的培訓，使歷屆過關率位居省內前列，這些良好信譽口碑，受到一屆又一屆的學員好評。
  下面的文章為各位高級人力資源管理師介紹工作分析的七種方法 ，以便各位加以了解。
  工作分析的方法有哪些呢?高級人力資源管理師向您介紹工作分析的方法 。
  1.基本方法
  (1)觀察分析法：一般是由有經驗的人，通過直接觀察的方法，記錄某一時期內工作的內容，形式和方法，并在此基礎上分析有關的工作因素、達到分析目的的一種活動。
  (2)記實分析法
  自己記---工作者自我記錄分析法。這是一種一般由工作者本人按標準格式，及時、詳細地記錄自己的工作內容與感受，然后在此基礎上進行綜合分析，實現工作分析目的的方法。
  別人記---記實分析法。是通過對實際工作內容與過程的如實記錄，達到工作分析目的的一種方法。
  (3)主管人員分析法：是由主管人員通過日常的管理權利來記錄與分析所管人員的工作任務、責任與要求等因素的一種方法。
  (4)訪談分析法：這是一種通過訪問工作者，了解他們所做的工作內容，為什么這樣做與怎樣做，由此獲得工作分析資料的一種方法。
  (5)問卷分析法：就是采用問卷來獲取工作分析的信息，實現工作分析目的的一種方法。鄭州人力資源師考試|鄭州人力資源師考試報名機構哪家好【譽華教育】
  (6)文獻材料法：
  (7)實踐法。
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