1.杭州有限公司注冊資本100、萬元，員工11-50人，是一家中型專利的私營企業。尊崇“踏實、拼搏、責任”的企業精神，并以誠信、共贏、開創經營理念，創造良好的企業環境，以全新的模式，完善的技術，周到的服務，精湛的標注平臺品質為生存根本，我們始終堅持用戶至上，用心服務于客戶，堅持用自己的服務去打動客戶。x5aa5c9n 2.在發展的過程中，杭州有限公司深切感受到成長與發展的艱辛。為此，始終秉承“客戶至上”的經營理念，把客戶體驗和客戶價值作為衡量工作的根本標準，堅持誠信經營，用心服務，專注專注于為廣大用戶提供貼心和優質的標注平臺服務。憑借良好的標注平臺口碑，雄厚的實力和熱情周到的服務，贏得了眾多客戶的信任和尊重。 延伸內容 無法給予需求公司靈活的服務。因為大眾志愿者擁有流動性的特點，一旦需求公司改變原有標注需求，數據采集平臺眾包公司是沒有辦法在較短的時間進行調整的。同時，數據采集平臺眾包公司的客戶群體也相對單一，由于大眾志愿者的群體特點，數據采集平臺眾包公司只能把更多精力放在需要大批量數據采集平臺，同時標注規則相對簡單的需求公司。但是AI的訓練是一個階段性的過程，基本上都是：小批量找特征訓練——較小批量簡單場景訓練——較小批量復雜場景訓練——大批量訓練。在數據采集平臺眾包公司砍掉處在階段的AI公司和AI實驗室的時候，其實也就是砍掉了相當一部分潛在客戶。有了眾包結構里的兼職架構，下面就著重介紹一下全職架構，也就是工廠結構。工廠結構相較于眾包結構形式上要簡單一些，省去了中間眾包商這個環節，進而形成了一個“需求公司——數據工廠”這樣的工廠結構。相較于數據眾包公司，數據工廠的優點就是標注人員穩定，能做到需求方和數據采集平臺方即時溝通，溝通成本大大降低。同時，由于數據是以一對一的形式進行傳遞的，也大大降低了數據被泄露的可能性。雖然工廠結構可以有效的規避很多眾包結構中存在的種種問題，但是依舊有很多問題他是沒辦法解決的，選擇標注公司的困難，在市場上可能有成百上千個工廠結構的數據采集平臺公司，但是有數據采集平臺需求的公司應該如何選擇呢？人工成本風險較高首先因為是全職，不論有沒有任務，都涉及一個員工薪酬的發放。其次，需求方公司的需求有大概率是呈周期性的，就是有可能這周公司有項目做，下周可能就沒有了。 3.多年來，杭州有限公司遵循真誠為用戶服務這一宗旨，公司得到長足的發展，用戶遍及數據采集平臺、nlp、mindflow、人工智能標注、自然語言處理等領域，得到業界的高度認可與一致好評，在廣大用戶中享有良好的信譽。了解更多詳情，敬請撥打熱線：-，或訪問我們的官網：。