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邯鄲北大青鳥揭開IT行業(yè)高薪的神秘面紗
    邯鄲翱翔是一家專業(yè)的軟件開發(fā)培訓機構，6年來培養(yǎng)了7000多名IT白領人才，現(xiàn)在，IT行業(yè)的不斷發(fā)展，軟件開發(fā)成了21世紀中一個高薪的職業(yè)。事實上高薪高到什么程度？什么人又能成為高薪的寵兒？影響收入的決定性因素又是什么？現(xiàn)在，邯鄲北大青鳥就為大家揭開IT行業(yè)高薪的神秘面紗。
     當你畢業(yè)，進入一家公司時，就會拿到一份員工守則，其中有一條是這么寫的：不要把自己的工資隨便泄露給他人，也不要去打聽別人的薪水。然而薪水永遠是最敏感的話題。從薪資滿意度調查中發(fā)現(xiàn)，人們總體上對目前的薪資水平并不滿意，回答“一般，不太滿意”的達55%以上。
     眾所周知，軟件開發(fā)者是一個高薪的職業(yè)，“高薪”對待不同的求職者卻不是“一視同仁”。有數(shù)據(jù)顯示只有4％的人對薪水比較滿意，近64％的人認為自己的薪水與社會同等能力開發(fā)人員相比偏低。同一學校，同一專業(yè)，同樣的技術水平，也有著很大的差距！是什么造成了這種差距呢？
  高學歷并不完全等同于高收入，優(yōu)秀個人素質才是獲得高薪的關鍵因素。目前高薪收入者大多具有良好的人際關系處理能力，敬業(yè)精神和不斷學習的能力等基本素質。綜合實力是企業(yè)比較注重的。有三個方面：閱歷、技術與溝通。而90%以上的大學畢業(yè)生在大學期間沒有做過的項目，技術水平只是停留理論階段，61％的人溝通能力較差，在影響軟件人薪資的因素中，閱歷、技術強弱是決定性因素。另外，信息化時代普遍重視團隊與項目整體實力，溝通能力成為影響程序員個人發(fā)展的一個重要因素。  
     軟件產(chǎn)業(yè)的發(fā)展越來越趨于理性和平和，只有先調整好自己的心態(tài)，平和地從基本功練起，薪水的價值才可能越來越得到不斷提升。眼光技術、角色定位、公司性質、行業(yè)領域、地域因素等等這些因素都是促使高薪的因素。浪里淘沙“智”者勝，有些必要的職業(yè)培訓是必然的，否則當你自己歷盡千辛萬苦鉆研學成之后，也許機會就已經(jīng)溜走了！
    人生才開始都是一個起點，越到最后，差距越大，對于那些高中生來講，有的上大學，有的落榜了，或許在若干年之后，差距就更加明顯了。不必擔心沒有機會，不必希望機會溜走，抓走沒一個成功的瞬間，夢想就不會遙遠。邯鄲翱翔針對高中生開設的零基礎課程，現(xiàn)在正在招生中，歡迎廣大學子前來咨詢報讀。  
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