2013年人力資源管理師考試報(bào)名及培訓(xùn)招生簡(jiǎn)章
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2013年報(bào)名截止日期：2013年上半年：4月6日止。
     隨著企業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，人力資源管理工作越顯重要。有志于從事人力資源管理的人越來(lái)越多，人力資源管理人員已成為目前職場(chǎng)上的熱門職業(yè)。國(guó)家職業(yè)資格證書推出不久，更廣受業(yè)內(nèi)人士的認(rèn)可和歡迎，被譽(yù)為"含金量高、發(fā)展勢(shì)頭最好的證書之一"。一項(xiàng)薪酬調(diào)查顯示，目前大集團(tuán)公司人力資源部門的月薪，總監(jiān)一般為1萬(wàn)元至15萬(wàn)元或高達(dá)兩萬(wàn)元；人力資源管理師一般在12萬(wàn)元左右，最高不超過(guò)15萬(wàn)元，最低不少于8000元；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為6000元至12萬(wàn)元之間。
   根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)保障部職業(yè)技能鑒定中心《關(guān)于做好2006年度國(guó)家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定考試工作的通知》（勞社鑒發(fā)[2003]36號(hào)文）文件的精神，為大力拓展新時(shí)期新領(lǐng)域的職業(yè)資格鑒定工作，實(shí)施職業(yè)資格證書制度，確保考核質(zhì)量，結(jié)合我省實(shí)際，現(xiàn)將做好2006年企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定考試工作的有關(guān)事宜通知如下：
   一、鑒定方式：
   職業(yè)資格鑒定分理論考試和技能操作考核兩個(gè)部分，理論知識(shí)考試采用閉卷筆試方式，專業(yè)技能考核按照各等級(jí)技能需要進(jìn)行，其方式主要為小組討論和情景測(cè)試。其中理論知識(shí)考試與技能考核均采用百分制，成績(jī)60分以上為合格；人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師考核還需進(jìn)行綜合評(píng)審。理論知識(shí)考試時(shí)間為90分鐘；技能考核時(shí)間人力資源管理員及助理管理師為60分鐘，管理師為90分鐘。