＜ｐ＞【２０１６高標準高要求】濟南快遞招商代理｜同城快遞加盟條件｜濟南當日達快遞公司?。迹穑荆迹穑靖缡總髌嫠龠f有限公司成立于２０１５年３月，是經國家工商總局批準設立的主打國內物流快運及電子商務、倉儲派送、文化傳媒、網上貿易代理的一家大型企業，注冊資金１００００萬元人民幣。　我們秉承“點點滴滴　用心服務”的企業理念，把客戶所需視為企業的追求。用夢想組建團隊，用哥士傳奇網絡實現大家共同的夢想。建立我們的信譽，打響我們的品牌，哥士傳奇立足中國，瞭望世界。＜／ｐ＞＜ｐ＞聯系人： 　張經理＜／ｐ＞＜ｐ＞電話： 　０５３１－６７７７１７７１＜／ｐ＞＜ｐ＞： ?。保福叮保担担埃常保罚罚迹穑荆迹穑菊猩虩峋€： ?。矗埃埃埃担保保福福福迹穑荆迹穑荆眩眩??。玻福担埃常梗保叮福梗迹穑荆迹穑距]箱： ?。纾螅悖瘢溃纾螅悖瘢常叮担悖铮恚迹穑荆迹穑镜刂罚?　濟南天橋區標山路１號帝唐大廈８樓＜／ｐ＞＜ｐ＞企業網站： 　ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｇｓｃｑ３６５．ｃｏｍ／＜／ｐ＞＜ｐ＞＜／ｐ＞＜ｐ＞快遞、流是企業生存發展的基礎，是現代企業運轉的血液和動力?，F代快遞行業既屬于商業物流，也和百姓生活密切相關?？爝f的服務網絡可以說已經遍布到每個人和每個家庭，只要有人的地方，就會有快遞的存在。＜／ｐ＞＜ｐ＞　　　　　　對于哥士傳奇速遞這樣專業的速遞公司，確保服務網絡的暢通無阻的重要性不言而喻。本公司日常管理最重要的就是把所有的人變成這張網，用千家萬戶的情去做速遞這個千家萬戶的事，并以鐵的紀律保證快件的安全順暢和快捷。　＜／ｐ＞＜ｐ＞　　　　　　流與速遞同樣重要。流包括管理的上行下達，員工思想動態的反映，客戶意見的及時反饋，郵件傳遞的追蹤確認。流管理同樣是本公司日常管理的重要內容與任務。＜／ｐ＞＜ｐ＞　　　　　　對于員工的日常管理應當遵循操作明細、權責對等的原則。一方面明確制定各個崗位的職責和操作細則，使本公司所有層級、部門、個人都了解自己在組織目標實現中應承擔的工作職責。員工的日常行為努力做到有章可循、有法可依。另一方面責任對應著權利，先有責任后有權利，我司強調并保證承擔一定責任的部門和員工應有的各種權利。＜／ｐ＞＜ｐ＞　　　　　　本公司必須在統一思想的前提下進行規范化、制度化、定量化的管理。我們的管理人員應該是領導放心、群眾相信、個人可交的干部。公司設立了人性化的管理制度并且尊重每個員工的各種福利和要求，在這里，你有多少勞動，你就會得到多少，做到了從制度上保證員工切身利益的實現，讓制度為人服務。＜／ｐ＞＜ｐ＞?。迹穑?/p>