蘇州知標認證咨詢服務有限公司主要從事ISO/TS16949認證快速公司ISO/TS16949認證公司ISO/TS16949認證、ISO9000、ISO14001、QC080000/OHSAS18001、ISO22000/HACCP、ISO27001 、ISO20000 、ISO13485、SA8000、CMMI、PCMM等咨詢輔導和CE認證、UL認證、CCC認證、QS生產許可證、沃爾瑪驗廠Wal-Mart ，FCCA，Kmart-Sears，Disney迪士尼驗廠 ，TARGET，ThebestBuy(百思買)驗廠，家樂福驗廠，馬莎，迪卡儂， Adidas，NIKE，BCBG，COSTCO，COCA-COLA，NORDSTROM，JCPENNY，Guess，ICS， GAP，PUMA，H/M，Matte，Tesco，Macy’s，Kohl’s，DollarGeneral， Kingfisher，PVH，LEVIS，Mervyns，Staple等驗廠咨詢。以及CSCC，ITS，SGS，BV，HKQAA等公正行驗廠標準和動態(tài)。熟練掌握國家勞動、安全、環(huán)境等法規(guī)并針對驗廠事務中的人權、品質、反恐等核心形成了成熟解決方案專業(yè)第三方認證咨詢機構。 SA8000認證咨詢介紹 SA8000（Social Accountability8000）是於1997年8月由美國CEPAA（Council onEconomicPrioriitiesAccreditationAgency）所制定的國際標準。制定SA8000標準的宗旨是為了保護人類基本權益。SA8000標準的要素引自國際勞工組織（ILO）關于禁止強迫勞動、結社自由的有關公約及其它相關準則、人類權益的全球聲明和聯(lián)合國關于兒童權益的公約。標準首先給出了對組織和公司進行獨立審核的定義和核心要素，確認審核評判的基本原則。SA8000透過ISO9000及ISO14001相同的驗證體系來協(xié)助企業(yè)：1.加強公司的政策與程序，在公司可以控制或影響的范圍之內，管理有社會責任的議題；改善雇主與員工之關系。 2.利害相關團體證明公司的政策、程序的措施是符合SA8000標準的規(guī)定。SA8000是依據國際勞工組織（International LaborOrganization，ILO）公約、世界人宣言（Universal DeclarationofHumanRight）及聯(lián)合國兒童權利公約（UN conventiononRightoftheChild）的要求，并以系統(tǒng)化的管理為基礎所制定。其內容涵括了童工、強迫性勞工、安全與衛(wèi)生、組織工會的自由與集體談判的權利、歧視、工作時間、薪酬與管理系統(tǒng)等重要議題。此項標準的設計并非像政府勞工法規(guī)一般，具有強迫性且“非黑即白”的判決，而是在於鼓勵企業(yè)及早訂定補救計劃并且持續(xù)進行改善。另外也積極鼓勵相關非政府機構（Non-Governmental Organization）在驗證過程中扮演積極角色。雖然SA8000尚未轉化為ISO標準，但它已得到國際認可，更為重要的是，該標準正在激起全球企業(yè)界的廣泛關注和熱情。很顯然，組織經認證機構全面、獨立的審核后，頒發(fā)的社會責任認證證書，將是對該組織道德行為和社會責任管理能力最為有效的認可。SA8000將是未來國際競爭中企業(yè)獲得成功的一個重要組成部分。詳情請垂詢18912642817與徐小姐洽談公司名稱：知標認證服務有限公司公司地址：蘇州高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)濱河路588號聯(lián)系電話：0512-66986431QQ:541597726