企業(yè)會員管理直銷系統(tǒng)軟件|雙軌直銷獎金制度模式
什么是雙軌直銷制度 雙軌直銷軟件:
雙軌直銷制度(BinaryPlan)俗稱兩條腿走路的制度。雙軌直銷制度的主要內(nèi)容是:每個經(jīng)銷商只能開發(fā)兩個銷售市場,以A經(jīng)銷商為代表的A市場和以B經(jīng)銷商為代表的B市場。如此發(fā)展下去,形成一個銷售網(wǎng)絡(luò)體系;如果該經(jīng)銷商又開發(fā)了第三市場C經(jīng)銷商,那么第三市場C經(jīng)銷商只能放在A市場體系或B市場體系中,而不允許放在自己名下;這樣一來既擴大了你的薄弱市場,同時又幫助了該市場中相關(guān)聯(lián)的人。
20世紀(jì)90年代.隨著眾多雙軌直銷公司的崛起.雙軌直銷制度如風(fēng)卷殘云般迅速占領(lǐng)市場.對以太陽線制度為生存核心的直銷公司形成了重大的挑戰(zhàn).雙軌直銷制度摒棄了傳統(tǒng)的“太陽線"級差制度所追求的橫向業(yè)績.減少由于過度追求個人業(yè)績而損害下屬的利益的做法.讓直銷不再是一個人的直銷.而是一個團隊的直銷.下來我們就看下(雙軌直銷制度雙軌直銷軟件雙軌獎金制度直銷軟件解析:)的獎金結(jié)算分析。
雙軌直銷制度獎項一般由直接銷售獎.對碰獎.層碰獎.見點獎.管理獎.分紅獎.雙軌+太陽線極差等組成.下來我們了解一下雙軌直銷獎金制度.
雙軌直銷制度.雙軌直銷獎金制度參考:
一.如何成為合伙人:
普通合伙人:490元
中級合伙人:4900元
高級合伙人:9800元
資深合伙人:19600元
二.直推獎:
20%
三.量碰獎:(小市場新增業(yè)績)
普通合伙人:3%.日封頂5000元,
中級合伙人:8%.日封頂10000元,
高級合伙人:12%.日封頂20000元,
資深合伙人:18%.日封頂30000元.
四.層獎:30%無限層
普通合伙人:不享受此獎,
中級合伙人:30%.日封頂10000元,
高級合伙人:30%.日封頂20000元,
資深合伙人:30%.日封頂30000元.
注:層獎首層獎金按會員自身級別的30%來計算.
五.見點獎:
普通合伙人:2元
中級合伙人:6元
高級合伙人:12元
資深合伙人:24元
注:見點20層
六.自身合伙人權(quán)益:
公司全球凈利潤的2%加權(quán)分紅.永續(xù)拿.
注:分紅獎金按季度發(fā)放.
七.福利獎:
個人小市場業(yè)績:
1.個人小市場業(yè)績累積達到20萬.獎國內(nèi)旅游一次,
2.個人小市場業(yè)績累積達到50萬.獎境外旅游一次,
3.個人小市場業(yè)績累積達到100萬.獎勵小轎車一輛,
4.個人小市場業(yè)績累積達到300萬.獎勵小微公寓(房子)一套,
5.個人小市場業(yè)績累積達到600萬.獎勵寶馬三系一輛,
6.個人小市場業(yè)績累積達到16000萬.獎勵豪華別墅一套或高級奔馳車一輛.
一.公益基金5%.ti現(xiàn)手續(xù)費5%.
本文制度來自網(wǎng)絡(luò)如需更多了解請聯(lián)系我們.西安云英網(wǎng)絡(luò)科技有限公司.
雙軌直銷制度 雙軌直銷軟件 云英雙軌制直銷軟件的功能:
1.會員管理
清晰的雙軌制會員拓?fù)鋱D,可以非常方便的添加分支會員,查看會員的信息.財務(wù)流向及獎金明細(xì)等
2.套餐管理
后臺可以靈活的設(shè)置套餐類型,套餐金額,獎金比例,出單數(shù)等
3.財務(wù)管理
結(jié)算方式采用日結(jié)算,可以查看每期的結(jié)算明細(xì),結(jié)算總匯及播出率等提xian管理可以方便的顯示每日申請?zhí)崆暗挠脩艏盃顟B(tài)
4.內(nèi)容管理
功能強大的內(nèi)容管理系統(tǒng),可以方便的發(fā)布網(wǎng)站公告.新聞及獎金制度等
5.網(wǎng)站配置管理
以方便可的配置網(wǎng)站的各項參數(shù)
西安云英使用ASP(NET),結(jié)算速度快+秒結(jié)算。98%以上銀行使用的系統(tǒng)(安全穩(wěn)定),大型的數(shù)據(jù)庫MSSQL,確保你的數(shù)據(jù)安全不易丟失,6小時自動備份功能,有效的方式惡意軟件的攻擊,自動鎖定攻擊IP,操作簡單,自動結(jié)算獎金無需人工操作,讓你省心放心,不是簡單的.asp或者PHP的低版本易崩潰、高風(fēng)險的系統(tǒng),也不是有些公司開發(fā)的只能報幾千單容量的系統(tǒng),我們開發(fā)的系統(tǒng)可以報1000萬單以上。云英網(wǎng)絡(luò)公司是正規(guī)備案的軟件開發(fā)公司,
軟件的本質(zhì)就是服務(wù),離開服務(wù),不管多么優(yōu)秀的軟件都很難長期為用戶的業(yè)務(wù)提供支持。我們的公司成就了我們引以自豪的團隊,我們的團隊成就了我們公司的成功,實現(xiàn)了我們向用戶的承諾——通過創(chuàng)新、服務(wù)為用戶創(chuàng)造價值。我們的團隊是在中國的軟件業(yè)蓬勃發(fā)展的時代潮流中組建的,他們在為用戶服務(wù)和項目的技術(shù)研發(fā)中走向成熟,他們年輕朝氣也不乏穩(wěn)重成熟、他們富個性但更有團隊精神、他們都有著很好的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng),在長期的實踐中創(chuàng)造了“追求卓越、以人為本”的企業(yè)文化。
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