1.深圳市漢捷研發咨詢有限公司（漢捷咨詢)是一家專業從事戰略咨詢、戰略培訓、IPD研發咨詢的企業。自創辦以來，漢捷咨詢一直追求專業、誠信、服務的企業理念，力爭成為行業好的服務企業。x693c29n 2.深圳市漢捷研發咨詢有限公司致力于通過戰略執行系統服務的持續改進，成為受社會、客戶、股東和員工長期信賴的公司。公司秉承“為客戶著想，與客戶共贏”的服務宗旨，通過漢捷咨詢各位員工的不斷創新和發展，為企業提供優良的選服務好的戰略執行系統、好的市場洞察、戰略解碼bem、優勢的經營體系是我們一直努力的方向。 延伸拓展 詳情介紹：IPD變革要考慮思維方式和行為方式的改變。在IPD變革項目的實施過程中，團隊的表現是讓變革老師很不滿意的，因為表現出來的就不是一個團隊應有的作風：思想上沒有團隊意識；目標不一致或不統一；會議效率太低等等。一個人的成長需要一個過程，一個團隊也是，大家都抱著學習和改變的心態，在老師指導下改進調整，慢慢進入軌道，最后對項目每個階段的時間目標達成共識。認清方向、分清主次、理清思路。學習就是對答案、找差距的。在以往的工作中，肯定也有出現過類似IPD變革在實施過程中所遇到的問題，但不懂得總結和反思，思路不對，目標就會有偏差。工作中抓不住重點，方法不對，工作貌似很忙，效率卻達不到。當一個問題出現、項目進度延后時，找的是他人的問題，而沒有找自己的原因，例如IPD變革中注冊檢驗資料的評審、確認和收集工作，當對方沒有提供時，自己沒有主動提出需求，而是被動等待。老師說要常問自己：我能為項目貢獻什么？感悟到一點是當目標明確時，就要做到一切為目標服務。 3.漢捷咨詢堅持與時俱進，倡導以服務為本，以誠信為本，以人為本的經營理念。公司秉承顧客至上，銳意進取的經營理念，堅持客戶優先的原則為廣大客戶提供優質的IPD變革、產品規劃、業務流程咨詢服務。歡迎來電垂詢：-，或訪問公司官網：