企業形像策劃（ CIS）
【理念識別設計】 建立與眾不同、易于傳播、易于接受的企業價值
【視覺識別設計】 建立個性鮮明，響應潮流，整體、統一的視覺識別體系
【行為識別系統】通過建立企業行為規范與員工行為規范，體現企業的面貌


CI 設計的作用
CI 設計是企業在行結構和社會結構中的特定地位和個性化特征，它是通過不同的傳播方式、方法使社會公眾在心目中對企業產生認同感的價值共識的結果， CI 設計并不是一成不變的東西，企業會隨著環境的變遷，社會價值觀的改變而重新定位，調整經營理念，來塑造新的企業形像。


CI 系統的基本構成
CI 是一種意識，也是一種文化，同時更是一種戰略，是針對企業的經營狀況和所處的市場競爭環境，為使企業在競爭中脫穎而出而指定的策略實施。是由理念識別（ Mind Identity ）簡稱MI 、行為識別（ Behavior Identity ）簡稱BI 和視覺識別（ Visual Identity ）簡稱Vl 三方面所構成，其中VI 是CI 的重要組成部分，它是企業經營理念的視覺體現。
一、 MI –理年識別系統，企業之“心”
二、 BI –行為識別系統，企業之“手”
三、 VI –視覺識別系統