不銹鋼衛生管

不銹鋼衛生管產品特點 

交貨狀態：常規情況下，都是硬態（弱磁性）交貨，若客戶有無磁性要求，則需要進行消磁處理-光亮退火。

尺寸公差比較精細：壁厚和外徑公差±0.05，如果有特殊要求，比如±0.03mm范圍內，請特別提出

圓度也比較好，外徑42以下的，控制在0.8mm以下，外徑42mm以上的，圓度在1mm以下。

直度范圍：外徑在32以下的，直度＜1mm/m，如果外徑32以上的，直度＜1.2mm/M。一般精軋，整條如果6米左右的管子，直度一般。

對管子有特殊要求的，客戶可以索取相應的樣品，我們也會盡量提供相關規格，也希望客戶過來參觀工廠。

不銹鋼衛生管粗糙度范圍 

粗糙度，一般進行拋光后，拋光分為粗拋和精拋，粗拋后內部粗糙度0.8μm以上，精拋Ra：  0.4以下。這是工業管進行拋光的結果。

冷軋無縫衛生管，經過拋光后：

內部粗糙度:  Ra：  0.4~1.6μm 

外部粗糙度:  Ra：  0.2~1.6μm

如果客戶有特殊的要求，表面粗糙度可以達到＜0.08微米

比較小（內孔直徑在8以下）的管子，無法進行內拋，粗糙度Ra：≥0.8μm。

衛生級不銹鋼管：（http://www.vfbxg.com/），

精密不銹鋼管廠：（http://www.nenghuibuxiu.com/  ），

薄壁不銹鋼管：（http://www.shnh-bxg.com/），

衛生級不銹鋼管件：（http://www.weishengji.com/），

精密管（http://www.bxggjm.com/）

衛生級管件廠(http://www.304wsjgj.com)

衛生級閥門廠（http://www.304wsjfm.com）

衛生級不銹鋼管件廠（http://www.316wsjgj.com）

衛生級不銹鋼管廠（http://www.wzwsjbxg.com） 

編寫人：陳經理    電話：18006693978        QQ：1031430508

101.6×1.65  304不銹鋼衛生管用醫療器械對表面麻點的要求很高

101.6×1.65  304不銹鋼衛生管行業公司可謂屋漏偏縫連夜雨，先是龍頭企業紛紛預告業績大幅跳水，引發了投資者及業內人士關于101.6×1.65  304不銹鋼衛生管企業是否進入寒冬的大討論。101.6×1.65  304不銹鋼衛生管上市以來的首虧爭議尚未結束，即陷入了重大安全事故的漩渦之中，再度將行業引入是否普遍存在管理粗放及設備老化的熱議中。

隨著醫療水平的提高，很多醫療上用的醫療器械都變成國內制造了，所以為了節約成本，醫療器械用101.6×1.65  304不銹鋼衛生管都開始從國內采購了，而且要求的101.6×1.65  304不銹鋼衛生管表面需要無麻點，這也是我第一次做這方面的生意。

      我國近年來101.6×1.65  304不銹鋼衛生管和衛生級不銹鋼管的生產有了長足的發展，但是與101.6×1.65  304不銹鋼衛生管工業發達國家相比，我國101.6×1.65  304不銹鋼衛生管工業體系還不完善，特別是101.6×1.65  304不銹鋼衛生管深加工配送方面，與日本和韓國等101.6×1.65  304不銹鋼衛生管生產大國相比，還存在較大的差距。我國101.6×1.65  304不銹鋼衛生管工業發展起步較晚，101.6×1.65  304不銹鋼衛生管社會需求增長速度過于迅猛，致使我國101.6×1.65  304不銹鋼衛生管工業發展首先要解決的問題就是快速提高產量，以滿足日益增長的社會需求，逐步替代進口，完成先“量變”再“質變”的兩步飛躍。目前，我國101.6×1.65  304不銹鋼衛生管工業發展已經完成“量變”的積累過程，當前正面臨“質”的蛻變。

與我國101.6×1.65  304不銹鋼衛生管工業的發展相比，我國101.6×1.65  304不銹鋼衛生管深加工配送服務行業發展相對滯后，特別是近年，我國居民的生活水平大大提高，101.6×1.65  304不銹鋼衛生管消費已經走進普通居民的生活，2011年，我國101.6×1.65  304不銹鋼衛生管表觀消費量已增至80萬噸水平，為我國101.6×1.65  304不銹鋼衛生管深加工業的發展奠定了很好的消費基礎。另外，101.6×1.65  304不銹鋼衛生管制品企業為了迎合消費者，勢必會想方設法提高產品質量，以占領市場，這樣就為101.6×1.65  304不銹鋼衛生管的表面深加工，如電鍍、電解拋光、噴丸處理、蝕刻加工、著色、涂層加工等提供了很好的發展空間。

所以經過深加工可以避免101.6×1.65  304不銹鋼衛生管表面不出麻點，這也能實現101.6×1.65  304不銹鋼衛生管滿足醫療器械的要求，當然了，這里面還有很多的細節需要去滿足客人的要求，因此這是一個長期提升的過程，而不是一撮而就的工作。