河北廊坊金東方室內(nèi)設(shè)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校 招生簡(jiǎn)章 一、招生對(duì)象： 欲從事室內(nèi)設(shè)計(jì)行業(yè)的在校學(xué)生和社會(huì)人員 二、 報(bào)名時(shí)間： 常年招生 三、 教學(xué)方式 ：講師面授 四、教學(xué)特色： （一） 公司化教育體系： 教學(xué)內(nèi)容、 流程完全按照設(shè)計(jì)公司標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行； （二）全部采用真實(shí)案例教學(xué)：從客戶需求、預(yù)算等方面入手，貫穿 始終； （三） 教師有知名公司設(shè)計(jì)總監(jiān)工作經(jīng)歷，有豐富的理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； （四）資深工長(zhǎng)負(fù)責(zé)施工工藝、預(yù)算、報(bào)價(jià)、材料等課程講解； （五）擁有內(nèi)部公司為學(xué)生提代實(shí)習(xí)和工地觀摩； （六）京津冀上百家合作公司，提供就業(yè)保障，確保畢業(yè)就上崗。 五、課程設(shè)置： A 規(guī)劃： 邀請(qǐng)裝飾公司總經(jīng)理、人力資源主管、設(shè)計(jì)總監(jiān)等親臨課堂 B 軟件： 授課講師十余年一線教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，責(zé)任心強(qiáng)，深受學(xué)員喜愛 C 施工工藝： 資深工長(zhǎng)工地現(xiàn)場(chǎng)講授工藝課程，理論與實(shí)踐相結(jié)合 D 設(shè)計(jì)： 授課講師為一線設(shè)計(jì)總監(jiān)，多次參與大型項(xiàng)目的設(shè)計(jì)，帶給 學(xué)員最切合實(shí)際的設(shè)計(jì)理念，最實(shí)用的設(shè)計(jì)方法 E 營銷技能： 嘉賓講師（裝飾公司總經(jīng)理、市場(chǎng)部主管）講授營銷課 程，讓學(xué)員成為有營銷能力的設(shè)計(jì)師，保證畢業(yè)即能就業(yè)，上崗即能勝任 室內(nèi)設(shè)計(jì)就業(yè)前景分析： 入行門檻低，收入豐厚做設(shè)計(jì)師能力更重于學(xué)歷！室內(nèi)設(shè)計(jì)在國內(nèi)還處于起步階段，現(xiàn)有就業(yè)人員整體專業(yè)水平還有待提高，具備職業(yè)資格持證上崗的并不多1個(gè)合格的設(shè)計(jì)師收入水平屬中上階層。收入來源豐富，薪酬結(jié)構(gòu)是“底薪＋業(yè)務(wù)提成＋設(shè)計(jì)提成”，年薪十萬元簡(jiǎn)單實(shí)現(xiàn)！ 室內(nèi)設(shè)計(jì)師就業(yè)缺口大： 室內(nèi)設(shè)計(jì)師已經(jīng)成為一個(gè)備受關(guān)注的職業(yè)，而被媒體譽(yù)為“金色灰領(lǐng)職業(yè)”之一！我國人才的培養(yǎng)起步晚，面對(duì)高速發(fā)展的行業(yè)，人才出現(xiàn)較大缺口！我國現(xiàn)有室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)人員20多萬，但人才缺口達(dá)70萬！越來越多的人開始重視這個(gè)行業(yè)并參加室內(nèi)設(shè)計(jì)師的課程培訓(xùn)，為自己贏取更多的就業(yè)和成功機(jī)會(huì)。金東方為室內(nèi)設(shè)計(jì)師就業(yè)提供了很好的平臺(tái)！ 行業(yè)前景分析：本專業(yè)屬金領(lǐng)高端設(shè)計(jì)人才，億萬家庭所需，辦公商業(yè)所求，新概念裝潢，裝修設(shè)計(jì)專家！