以質量求生存，以信譽求發展。您的來電是我們溝通的開始，您的滿意是我最大的追求，讓我們一起攜手走向美好的明天。

公司銷售的進口備件從國外生產廠家直接進貨，實行扁平化的銷售模式，給客戶節約了時間和成本。我們的目標就是國內用戶采購國外備件遇到困難和疑難時都能找到我們。我們能夠及時地報出優惠的價格和迅捷的交貨期；國內用戶采購國外備件受到獨家代理壟斷價格時，我們會給用戶提供一個比較的機會，并且為客戶提供最佳的解決方案。由于我們的訂單集中，訂貨量大，因此我們能提供頗具競爭力的價格并能夠迅速交貨，我們長期以來致力于解決國內用戶采購國外備件中的疑難問題。歡迎來電！！!

上海明想電子科技有限公司

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上海明想是擁有權威進出口資質以及美國實體公司的貿易公司，百分百誠心實意給您供應所有進口產品，您只需要提供產品品牌和型號和數量，剩下的工作就交給我們，送貨上門一條龍快速搞定！  請與我們一起維護行業道德，我們鄭重身向你承諾，只供原裝正品！拒絕虛假欺騙！！ 

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歐姆龍OMRON

5企業理念是從以往繼承下來的最重要的因素。是自創業以來的一個不變的普便真理；是歐姆龍的“無形的財產”。“企業理念”用一句話來概括就是“尊重人的經營”。無論是在事業方面還是在經營方面都是本著以人為本，密切關注人與社會的精神發展起來的。在21世紀初最合理化社會即將到來之際，它變得尤為重要。歐姆龍在繼承G‘90s的“尊重人的經營”的同時正在進一步對其深化和發展。

創造社會需求

及時掌握社會變化和用戶潛在的需求，不斷地向創造新價值、開拓新市場勇敢挑戰——這就是“創造社會需求”。就是歐姆龍的DNA。是歐姆龍自創業以來引以為榮的獨特風格，也是被稱為永遠的挑戰型企業的原因。更是我們不斷自我鞭策向真正的挑戰型企業努力的表現。

“創造社會需求”——動力的源泉就是“創業精神”。創業以來它始終貫穿在歐姆龍的個人和組織的血脈當中。然而現在這種精神卻已變得驚人的薄弱，歐姆龍必須重新發揮DNA的作用，開展充滿活力的企業活動。

通過加強“傳感和控制”這一集團的核心力量，向歐姆龍現在的用戶們提供新價值，爭取最大限度地滿足用戶的需求。

長期不斷地創造企業最高價值

企業價值是所有企業相關者所共同關心的問題。所以企業必須把長期不斷地創造金融市場中的企業最高價值作為經營的目標，為達到這一目標首先必須做到讓用戶滿意，在社會上受到好評，讓職工滿意，其結果就是提高了所有企業相關者的滿意程度，而只有實現了這一切才能夠真正地為用戶提供價值。

為用戶提供更高層次的用戶價值

高于CS(customer  satisfaction用戶滿意)的價值一歐姆龍一貫注重抓住社會和市場變化  創造潛在于用戶中的社會需求。這就是超越一般的用戶滿意  提供令用戶“驚喜”的價值。歐姆龍今后應進一步加強在“傳感與控制”技術方面的優勢，繼續為用戶提供其所期待的最佳價值  同時創造21世紀以及新的時代需求和用戶價值，創造企業的最高價值。

與金融市場的期待相吻合的價值管理

所謂企業就是利用股東的資金，代替股東進行企業活動的組織。置身于國際金融市場的企業，創造出高于資金成本的效益是它的責任，也是社會對它的最基本要求責任。金融市場不希望投資于那些單純利用股東的資本獲取眼前利益的企業，而是希望投資于能夠本著明確目標，長期不斷地擴大收益，有“未來發展前途”的企業，歐姆龍就是本著這樣一個方針進行企業價值的經營管理的。

歐姆龍實行的是預測未來趨勢的前瞻型企業經營。

21世紀的最初10年為目標：以傳感&控制為核心，作為國際化企業不斷自我變革，爭取成為對社會發展有貢獻的企業。

健康而活躍的企業

健康的企業=現有事業與新規事業；效益與投資能夠取得平衡的企業活躍的企業=各類人才聚集；能夠創造性挑戰性地開展工作的企業。

融合體企業

實行分權化的各部門在創造本部門最合理化的前提下，同時能夠使集團整體實現最合理化的企業。

全方位當地化企業

利用各地特點為當地社會作貢獻，從全球的角度出發在世界范圍內謀求統一的企業施耐德 140ACO13000

施耐德 140XTS00200

施耐德 140ACI03000

倫茨 E82EV113K4C200