經過八年時間的沉淀和進取發展，帝康空氣能熱水器已經渡過了空氣能產品技術研發的探索階段，目前聚陽公司的架構相對完善，發展穩定。企業向著終身發展的路線大步邁進，“現在聚陽公司致力于企業的深層次發展，長遠發展而努力。”聚陽新能源有限公司總經理李陳道說到。

帝康空氣能熱水器總經理李陳道

      帝康空氣能熱水器經過多年的積累在業界已有較高知名度，同時也建設打下了良好基礎。除此之外，聚陽公司具備行業內眾多優秀人才，這對于團隊管理有一定優勢，從而建設了完備的團隊。“這些成績的取得是建立在聚陽公司多渠道和多數量的代理、經銷商之上，我們培養了一大批老的經銷商，這是聚陽所取得的成就。”李陳道說。

      取得成績卻不沾沾自喜，這正是聚陽多年來穩步向前“低調做人，高調做事”的風格。聚陽公司現在致力于從粗放式向量化式的管理模式發展，“以前做事只注重結果，欠缺過程的管理。下一步會將過程管理更具體化，注重細節。”當李陳道總經理談及如何將聚陽做得更大更強時，李總強調“優化”二字。“優化包括技術的優化，更重要的是部門人員的優化。”

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      技術改善 提高產品能效比

      空氣能熱水器高效節能的優點十分顯著，但是世界上沒有十全十美的事物，空氣能熱水器亦然。“夏天供熱水的效果很好，但是冬天就不怎么樣。”由于環境溫度的限制，空氣能熱水器冬天收集的空氣少，所產生的熱量也少，產品能效比偏低。

      空氣能熱水器在夏天的能效比能夠達到1：5，一到冬天能效比僅為1:2.5，這是困擾聚陽以及整個行業的難題。然而，這個問題在聚陽所研發的新產品上得到解決。李總說，“針對這個現象，聚陽公司利用混合冷媒等技術，將冬天空氣能熱水器的能效比明顯提高。”

      由于北方氣溫偏低，擺放在室外的水箱容易結冰，影響機器的運作。針對這一個行業普遍現象，聚陽做出了小小的改變，從而解決了這個業界難題。“通過一個停電放水的智能裝置，及時清空水箱內積水，就解決了這個問題。”

      眾所周知，產品質量是空氣能行業內企業的生命源泉。聚陽嚴抓生產規范，嚴培工人素質，嚴保產品質量，讓產品質量的穩定性較前兩年有了很大的提升。聚陽公司虛心接受一線經銷商的建議和意見，推出的新產品也解決了經銷商們的共同困擾。

      李總說，空氣能行業的發展前景十分可觀，但是空氣能熱水器還是存在費用高、體積大等劣勢，這些因素影響市場拓展。“加上政府的推動和市場的認可，如果今后企業能夠降低產品成本、水箱小型化，以后空氣能行業發展會更好。”這也是今后技術面臨的一大難題，聚陽將會優化技術，致力于提高產 品質量。

      以人為本 培養業內優秀人才

      聚陽公司秉承“以人為本”的原則，為了加大對人才的培養力度，改善了企業人才的造血機制，在八周年慶典會議上，“西點軍校”正式掛牌成立，公開對業界招生。并于5月29日正式開始終端導購、團隊推廣的訓練課程。此外，學院聘請了北京大學等知名碩士為學校院長、副院長。

      2010年“西點軍校”僅僅只是作為聚陽公司內部培訓代理商的營銷課程，”課程開展期間，有很多業界同行前來學習。“由于越來越多其他公司的經銷商和業務員前來學習營銷技巧，所以后期由聚陽牽頭合辦了一個針對經銷商、行業、廠家的培訓學校，讓大家聚在一起學習如何將熱泵產業做大做強。”培訓學校的成立印證了聚陽公司過硬的培訓模式，這些都為聚陽產品的研發，創新和技術提供了充分的保障。

      “西點軍校”是首個面對行業開放招生的培訓學校。目前由聚陽公司出資辦理，今后當學校發展越來越成熟，將成為獨立運作的培訓學校。“西點軍校”的成立，為企業員工和經銷商們提供了一個更好、更優質的發展平臺，讓大家更好的施展自己的才華，開展自己的事業。

      展望未來，李陳道說：“帝康空氣能熱水器銷售目標一年要比一年翻一番。”我們相信，憑借著雄厚的技術和優秀培訓團隊的支持，聚陽公司一定能超額完成目標。

      眾所周知，空氣能熱泵行業是一個有發展前景的產業，從事空氣能產品的企業也應該具有長遠的目光。業界優秀企業家李陳道總經理具有這樣的大智慧，致力于聚陽產品的技術提升和優秀人才的培養，爭取把聚陽打造成為百年品牌，讓企業成就終身發展。