最大金藍領培訓學校【聊城高級工程職業學校】

金藍領
這是一個職業新概念。社會在進步，人們對職業人士的稱謂也在變化，陸續出現了藍領，白領，粉領和金領的說法。在今天，企業不只需要高學歷的白領，也不只需要普通勞工的藍領，于是金藍領出現了：他們有著一技之長，在知識方面也有自己的專攻，又善于實際操作，是某一技術方面的精英。在工作性質上是藍領而又為企業所看好，拿著較高的薪水，被稱為“金藍領”。

培訓原則：

一是全力打造金藍領人才培養的優質搖籃。

二是充分發揮行業、企業在金藍領人才培養中的主體作用

三是切實推進金藍領人才考評制度改革。

四是不斷拓寬金藍領人才成長渠道。

五是建立金藍領人才表彰激勵體系。

六是引導金藍領人才按需合理流動。

 


聊城高級工程職業學校師資力量雄厚。現有在職教職工641人，其中專任教師406人，專任教師中本科以上學歷的占92%，具有碩士研究生學歷或學位的占5.2%，正式聘任的教授、高級講師126人，“雙師型”教師占專業教師數量的80%以上。學校開設機械、電子電工、數控、商貿、建工、輕紡六大門類，20多個工種專業。并形成了以山東省名牌專業鉗工、電工，山東省百強專業數控車工、機械加工、電氣工程，山東省教學改革示范專業工業與民用建筑、水電暖設備安裝、紡織技術為主流優勢。現正進一步打造機械加工技術、建筑工程施工、電氣應用技術、紡織技術與營銷四個專業為國家級骨干示范專業。專業設置符合國家重點發展專業、戰略型新興產業的要求，特別是機械、建筑、電氣、紡織專業，為聊城支柱產業提供技術人才起到了骨干示范作用。學校已為國家經濟建設尤其是為聊城市生態型強市名城建設輸送了大量的有理想、懂技術、會勞動、守紀律的合格建設人才。學校的外延和內含建設正同步進行，規模和質量正不斷擴大和提高，現在校生已達7147人

辦公室主任 李主任

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