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延伸內容
詳情介紹:很多人都會問到,如何加入同仁堂直銷,接下來我們介紹一下同仁堂直銷獎金制度,都是根據不同的的經銷商級別不同,而有所區別的!同仁堂直銷采用的是雙軌制的獎金制度,如果你是接觸過直銷的朋友,一看就大概明白了究竟,但是對于一些沒有接觸過的朋友,就需要我重點的分享一下:同仁堂直銷雙規制的特點1、倍增經過分析上圖,咱們不難看出,所謂的雙規制,便是每小我都有兩個市場!從實踐來說,咱們算一步賬,假如你成長了兩小我,那末這個兩小我又成長了兩小我,這便是四小我,一次倍增上來,會是什么效果呢?比如當你發展到第10層的時候,你的整個團隊就擁有了2000多人,你已經可以輕松享受月入百萬的喜悅了!所以,我認為,直銷模式,是最適合用網絡營銷操作的項目!2、上幫下我們能夠清晰的看到,從理論上面講,你只需要發展兩個得力干將,然后他們努力發展自己的市場,你就不用工作,躺著拿錢!躺槍我會,躺錢靠機會!但是,實際操作過程中,我們找到兩個得力干將談何容易,不是每個人都有這樣的人脈和運氣!所以,我們團隊研究了一套可復制的網絡營銷系統,比如我用一個月時間,將這一套網絡營銷系統復制給我下面兩個人,那么他們兩個再將這一套方法復制給自己下面兩個人,這樣層次復制方法的模式,在直銷界也是不多見的!3、越早加入越好因為雙軌制的模式,導致如果我直接推薦兩個人,就已經占滿我的層,如果再有人想要加入,我就只能往下面人的點位上面放,這就是我們常說的,占點位!不論是有無想好怎樣做,只需你懂得雙軌制的形式,那就趕快拿錢砸一個點位,原因很容易理解:假如你如今參加,能夠你上面的人成長的經銷商,就都邑放到你的上面,你甚么都不用做,一邊市場就會多出許多業務量!假如你錯過一段時間參加,能夠底本應當屬于你上面的人,反而成為了你的下級,白白少了許多業務量!要直銷,在直銷范疇外面,你上面多一個人,不僅僅是多進去一點業務量,而是有能夠多進去一個“分公司”,因為他會為了本身贏利而盡力事情,你在上面就能夠做上結果,這便是直銷“占點位”的重要性!了解完同仁堂直銷獎金軌制的特色以后,咱們在來看看,詳細咱們應當若何經由過程同仁堂直銷贏利的!
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