ADIDAS驗廠咨詢——-《工作場所標準》
《工作場所標準工作場所標準》
履行 激情 誠實 多元
這些是體育運動的核心價值。體育運動是愛迪達集團的靈魂。我們以這些核心價值來衡量自己，
也以相同的方式來衡量我們的業(yè)務伙伴。
順應這些價值觀，我們期望我們的承包商、分包商、供貨商及其他業(yè)務伙伴，在他們整個的業(yè)務
過程中竭力做到公平，誠實及負責。
我們以愛迪達集團《工作場所標準》作為工具來協(xié)助我們選擇那些遵守我們的方針及價值的業(yè)務
伙伴，并與他們維持業(yè)務關系。《工作場所標準》作為一套指導原則，也幫助我們發(fā)現(xiàn)潛在的問題，
并有利于我們與業(yè)務伙伴一起解決由此所產(chǎn)生的問題。業(yè)務伙伴將制定及執(zhí)行行動計劃以持續(xù)改善工
廠的工作環(huán)境。這些行動計劃的進展將由業(yè)務伙伴自身，我們的內部審核小組，以及外部的獨立審核
員進行監(jiān)督。
具體來講，我們期望業(yè)務伙伴在其工作場所執(zhí)行并實施下列標準：
總體原則
業(yè)務伙伴應該遵守一切與其業(yè)務活動相關的法律要求。
雇用標準
強迫勞工
業(yè)務伙伴不得雇用強迫勞工，無論是監(jiān)獄勞工、賣身勞工、監(jiān)禁勞工等，均不得雇用。員工不能
在被強迫或任何形式的威嚇下工作，或將工作作為政治迫害手段或對持有或表達不同政治主張的懲

罰。

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