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[供應]教育+商業:智慧共享教育綜合體產品模式解析
- 產品產地: 廣州市白云區鶴龍路8號(匯龍)信息產業科技園A棟201
- 產品品牌:瘋狂龍博士托管班加盟
- 包裝規格:5
- 產品數量:0
- 計量單位:個
- 產品單價:0
- 更新日期:2019-01-19 14:39:17
- 有效期至:2019-02-19
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教育+商業:智慧共享教育綜合體產品模式解析
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教育+商業:智慧共享教育綜合體產品模式解析
 
一、掌管點擊大權的標題
 
職位檢索首頁一般會呈現三個內容項:職位名稱(標題)、公司地址、發布時間,求職者檢索職位時,系統會根據檢索標題的關鍵字進行職位的展示,因此,標題是招聘簡章的門面,第一要務是保證被求職者檢索到,進而才是刺激求職者的點擊欲望。
 
第一步:標配版標題保證檢索率
 
招聘信息的排位主要受到關鍵詞符合、置頂以及刷新次數(發布日期)三個因素的影響。
 
【關鍵詞符合】主要包含兩種情況:一種是標題中包含關鍵詞的,另一種是標題不包含關鍵詞,但與關鍵詞有關聯(比如,搜教師,也會出來教務的信息)。
 
比如,A想找教師的工作,以智聯為例,輸入職位名‘教師’后,最先出現的是今天刷新的與‘教師’有關聯的信息,并不一定是完全匹配教師崗位的信息。
 
如下圖所示,依次顯示的是教務,培訓專員,然后才出現與關鍵詞匹配的崗位。 
 
顯然,關鍵詞是檢索信息出現的前提條件。
 
因此,為保證點擊率,首先標題中應包含關鍵詞:崗位名、年級(小學、高中、初中、初高中)等。
 
網站的檢索算法一般是‘搜少出多,搜多出少’,也就是說當求職者輸入的字比較多的時候,匹配要求更高,出現的信息少;而當求職者輸入的字比較少時出現的信息多,多字關鍵詞還會包含在少數關鍵詞的檢索信息中。
 
這就意味著越細化崗位,被搜到的幾率就越高。在標題字數允許的情況下,盡量細化招聘崗位,提高職位與求職者的匹配度,在源頭上提高轉化率。
為了最大化的保證招聘信息被看到,刷新的節點也很重要。
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