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延伸拓展
產品詳情:4.人才是企業業務實現量質的飛躍,發展更上一層臺階的核心要素。在市場運轉之中,有口碑的IT招聘顯得尤為重要而且不可忽視。全面的IT招聘能夠促成人才與企業的共同成長,共同發展,朝著雙贏的局面發展。但是在選擇IT招聘之時也需要注意一些具體細節的落實,本文就IT招聘流程中需要落實的保障做一個梳理與羅列。一、保障流程的全面性;招聘流程是一個前期準備多,現場高效化,暗含諸多細節的過程。要做到招聘的成功與高效,就必須能夠在全部流程有一個精準性把控的基礎上,保障流程的全面性。這個全面性包括前期對候選人的調研與深度溝通、面試之時即使的意見反饋收集與跟進,以及后期的滿意度調查。二、保障持續服務直到客戶滿意為止;選人是一個十分龐大的工作,之所以客戶要將此項業務整體給第三方,就是為了節省精力。所以在前期很有可能會出現候選人十分稀少,難以找到的情況,或者找到了雙方需求也不太適配的情況,這些都是正常的會遇到的問題。在選擇的IT招聘之時,要保障IT招聘能夠持續服直到客戶滿意為止。三、保障高度的配合性;作為在流動性大,變動性強的市場上的運作著,有時候公司業務會根據市場的變化有較大的調整,對于人才的需求變化的調整隨之而來,不得做出較大的改變,,所以要選擇那種能夠很快的轉變找人的方向,將更加與公司需求適配的人才推薦給客戶的IT招聘。總而言之,選擇IT招聘需要確定諸多保障。一是需要確定在流程方面的全面性。二是要確定IT招聘能夠持續地為客戶服務,直到客戶滿意為止。第三點在于,IT招聘能夠在客戶因為業務調整而做出用人需求調整之時,彈性操作,便顯出高度的靈活性與配合性。
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