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校區(qū)：李村、城陽(yáng)、市南、四方

一、培訓(xùn)對(duì)象

（1）大中型企事業(yè)單位董事長(zhǎng)、總裁、主管人力資源的副總裁。

（2）大中型企業(yè)人力資源總監(jiān)，人力資源部經(jīng)理。

（3）資深人力資源管理師及有志從事人力資源管理的高級(jí)管理人員。

（4）有志于從事HR行業(yè)并以HR總監(jiān)為目標(biāo)的工作人員！

（5）處于HR工作瓶頸，需要梳理相關(guān)知識(shí)系統(tǒng)學(xué)習(xí)HR六大模塊內(nèi)容。

（6）人事總監(jiān)、人力經(jīng)理，拓展人脈、與HR精英們碰撞思路，共同突破。

（7）職場(chǎng)充電，了解勞動(dòng)法、招聘培訓(xùn)等內(nèi)容充實(shí)自己！

二、培訓(xùn)目標(biāo)

幫助學(xué)員提高人力資源管理專業(yè)知識(shí)與技能，幫助他們提高國(guó)家職業(yè)資格鑒定考試通過率。

三、報(bào)名條件

①高級(jí)人力資源管理師（具備以下條件之一者）:

（1）取得二級(jí)人力證書，從事本職工作3年以上者。（2）從事人事相關(guān)工作19年

②人力資源管理師（國(guó)家二級(jí)）（具備下列條件之一即可）：


（1）取得三級(jí)人力證書，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。（2）取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位。（3）具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上；（4）具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)士學(xué)位，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上；（5）人事相關(guān)工作13年工作經(jīng)驗(yàn)；

③助理人力管理師（國(guó)家三級(jí))(具備下列條件之一即可）:

(1)本科畢業(yè)，從事相關(guān)工作1年 ;(2)專科畢業(yè)，從事相關(guān)工作3年;(3)從事相關(guān)工作6年

四、授課內(nèi)容、教材

（1）
授課內(nèi)容：按照《國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》和《高級(jí)人力資源管理師試點(diǎn)培訓(xùn)講義》的內(nèi)容，結(jié)合現(xiàn)代人力資源管理最新理念及管理技術(shù)工具，從工作分析、人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、組織文化、組織變革與發(fā)展等方面進(jìn)行授課。整個(gè)培訓(xùn)過程側(cè)重于管理能力的提高。

（2）培訓(xùn)教材：采用人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一培訓(xùn)教材。

五、培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)安排

培訓(xùn)時(shí)間： 2012年11月

地 點(diǎn)：李村、城陽(yáng)、市南、四方

六、證書


本次培訓(xùn)幫助學(xué)員獲得國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部《中華人民共和國(guó)職業(yè)資格證書》所需的專業(yè)知識(shí)與技能。是就業(yè)、上崗、晉級(jí)、加薪唯一的職業(yè)資格證明，并能上網(wǎng)查詢。

七、報(bào)名材料及其他


初審時(shí)需將身份證、學(xué)歷證復(fù)印件各三份；工作年限證明原件一份，兩寸免冠照片（藍(lán)底）四張寄到我處。初審合格后，報(bào)到時(shí)請(qǐng)攜帶身份證原件。

八、費(fèi)用

現(xiàn)在報(bào)名，優(yōu)惠200元！活動(dòng)正在進(jìn)行中~~快給生活充電吧！

注:費(fèi)用包括：培訓(xùn)費(fèi)、考試費(fèi)、鑒定費(fèi)、工本費(fèi)等。（補(bǔ)考費(fèi)除外）免費(fèi)贈(zèng)送教材一套

友情承諾：若考試沒通過，免費(fèi)參加下期培訓(xùn)。

聯(lián)系人：劉老師  

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