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[供應]河東彪馬PUMA審廠咨詢COC驗廠培訓公司
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- 更新日期：2017-05-22 15:11:01
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河東彪馬PUMA審廠咨詢COC驗廠培訓公司
詳細信息
深圳市肯達信企業管理顧問有限公司
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TEL:0755-89335156-606
Fax:0755-89335196-615
Mobile:13316596241（李小姐）
E-mail:sales606@cts1983
新浪微博：肯達信企業管理顧問有限公司
地址：深圳市布吉南灣街道平吉大道九號華熠大廈A座A1001
我們承諾所輔導過的工廠100%通過WRAP驗廠，不過全額退款！紹興/杭州/浙江/寧波/金華/順德/嘉興/衢州/臺州ICTI認證/BSCI驗廠/SEDEX/WRAP驗廠/沃爾瑪/迪斯尼驗廠/TARGET驗廠/COSTCO/TESCO/DISNEY/WAL-MART驗廠找豐信咨詢，WRAP認證輔導咨詢公司電話15817227704.我們專業從事ICTI認證、WRAP認證、BSCI認證、ETI、WCA、FIA、FLA、GSV、C-TPAT、SA8000、SQP、FCCA、VFE、ISO類等國際認證咨詢以及客戶驗廠咨詢、企業管理培訓及職業技術職稱資格考核培訓.多名在中國最早參與企業推動COC/SA8000標準的專家以及長期從事社會責任審核的資深審核員，具有豐富的審核經驗，服務于公證行及洋行期間，曾對數百家不同行業的工廠進行過SA8000，COC等方面的審核。對大認證機構SGS，BV，ITS，QCS，LEVELWORK，UL-STR，OPENVIEW的驗廠標準及其了解和熟悉，在審核界有著廣泛的人脈，提前審核公關，有效地保證驗廠結果。我們的服務為工廠提供驗廠咨詢服務。包括：各項審核標準、驗廠法律法規等相關咨詢。可提供符合驗廠要求的“驗廠一卡通系統”，輕松幫助企業在短時間內建立起過去一年的工資考勤系。可提供監控系統（符合客戶在反恐方面的要求）。協助工廠建立符合客戶要求的反恐程序。其他工廠在驗廠方面所需的服務，如可對公正行不通知驗廠的具體日期提供查詢服務。
PUMA驗廠行為守則
WeatPUMAAGdeclareourstrictadherencetotherespectofHumanRights.Assuch，wesharewithourpartnersacommitmenttohighethicalstandardsandguaranteethefollowingCodeofConduct:PUMA是嚴格尊重人權的。因此，我們與我們的合作伙伴應遵守道德標準并承諾做到以下幾點：
?Noemploymentofminors.Forthispurpose，weconsideraminorasonewhoisbelow15yearsofage，ortheminimumagemandatedbytheapplicablelaw，ortheageforcompletingcompulsoryeducation，whicheverofthethreeishigher.不雇傭童工。童工是指低于15周歲，或當地法律規定的最低工作年齡，或應接受教育的年齡中任意一種。
?Aworkplacethatpromotesthehealthandsafetyoftheworkersaswellastheprotectionandpreservationoftheenvironment.一個兼顧員工健康安全及環保的工作環境。
?Anormalworkweekaccordingtolocallaborlaw，uptoamaximumof48hours，withalimitof12extra/overtimehours，includingonedayoffforeveryseven-dayperiod，aswellasovertimecompensationpoliciesthatareinaccordancewithlocallaw.工時應滿足當地規定的正常周工時規定，最高不能超過48小時正常工時，12小時加班工時，包括每七天休一天；加班補貼也應能滿足當地要求。
?Compensationthatisrespectfulofbasicneedsandallbenefitsmandatedbylaw.Asafloor，paymentofatleasttheminimumwagerequiredbylocallawortheprevailingindustrywage，whicheverishigher.薪酬應能滿足最低生活需求及法定的各種福利。最少也應滿足法定的最低工資標準或行業工資標準中較高的一個。
?Respectandequality，regardlessofrace，creed，age，sex，socialorigin，politicalviews，sexualorientation，orposition.尊重人權，注重公平，不因種族、宗教、年齡、性別、社會出身、政治觀、性取向或職位造成歧視。
?Aworkplacewherethereisdignityandrespect，freefromanyformofforcedlabor，harassment，abuseorcorporalpunishment.尊重人權的工作環境，不存在任何形式的強迫勞工，騷擾、辱罵或體罰。
?Freedomofassociationandtherighttojoinunionsorotherworkorindustryrelatedassociationsaswellastherighttocollectivebargaining.自由結社及參加任一協會、工作或行業相關組織的權利，以及集體談判的權利。
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