聯系人：吳小姐 電話：0755-89335156-606/13316596241 QQ：2851160897

通過驗廠的好處： 　
1、建立符合國際要求的管理體系，可得到國際認可，增加與知名品牌正面競爭的能力；
2、促使消費者對產品建立正面情感； 　　
3、穩固與采購商的合作，并拓寬新市場，為長期的發展奠定堅實的基礎； 　
4、提升管理系統，改善與員工的關系，從而提高生產力從而提高利潤； 　
5、最小化潛在的商業風險比如工傷乃至工亡，法律訴訟或者是失去訂單； 　
6、開發新市場和客戶：有社會責任的公司將從競爭對手中脫穎而出。

Ann Summers驗廠
1、公司的合法性：客人通過對公司營業執照、稅收登記證、消防走火圖等文件數據的查看以證實該公司是否合法及安全。【Ann Summers驗廠】
2、童工和未成年工：客人絕對禁止公司雇用未滿16周歲的童工，能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工，但必需有政府部門的批文以及有實際行動確保未成年工的身心健康。【Ann Summers驗廠】
3、岐視：客人不允許公司在錄用及提升員工的時候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗廠人員一般會查看所有的在職人員人事檔案及最近6個月離職的人事檔案及勞動合同。【Ann Summers驗廠】
4、工作時間：公司必需要按當地的法律法規確保工人的休息時間，每周至少休息一天，每周工作不可以超過60個小時。【Ann Summers驗廠】
5、勞動報酬：平時加班及法定假日加班要按當地法律規定的資率支付員工的工資，并且每個月的工資不可以低于當地的最低工資標準。客人一般會查看最近3個月或12個月的員工考勤及工資發放記錄。【Ann Summers驗廠】

Printemps驗廠
驗廠有人權、反恐、品質驗廠，其中人權驗廠有BSCI、WRAP、ICTI社會責任驗廠、Printemps驗廠、coc客戶驗廠
一、驗廠程序
  1、驗廠前會議：主要介紹此次驗廠的目的、程序以及所需時間及注意事項。
  2、驗廠過程：查看數據、走工場所有區域及員工訪談和管理者訪談。
  3、總結會議：總結此次驗廠中所發現的問題并向工廠確認改善所需時間及方案。
二、驗廠重點內容
  1、公司的合法性：客人通過對公司營業執照、稅收登記證、消防走火圖等文件數據的查看以證實該公司是否合法及安全。
  2、童工和未成年工：客人絕對禁止公司雇用未滿16周歲的童工，能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工，但必需有政府部門的批文以及有實際行動確保未成年工的身心健康。
3、岐視：客人不允許公司在錄用及提升員工的時候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗廠人員一般會查看所有的在職人員人事檔案及最近6個月離職的人事檔案及勞動合同。    

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我們的接單原則：100%有把握通過驗廠，保證一次性通過驗廠。
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俗話說、“你笑，全世界都跟著你笑；你哭，全世界只有你一個人哭。”不是環境決定心情，而是心情決定著環境，學會樂觀，愿你笑容永遠燦爛！

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