江蘇程氏樓梯有限公司始建于1996年，位于徐州豐縣西郊工業園區，常年生產歐洲進口櫸木為主的櫸木樓梯。是目前國內的一家現代化專業生產實木樓梯扶手，樓梯立柱，樓梯欄桿，樓梯配件，別墅樓梯，高檔閣樓樓梯，復式樓梯及樓梯室內設計為一體的整體家居企業，公司常年向國內各大城市供貨！目前為滿足客戶的要求，購置新裝備，嚴把質量關，急客戶之所急，想客戶之所想，追尋與客戶共同利益的最大結合點，始終追尋價格與質量的最佳比例點，為客戶贏取最大的利潤空間已在業界享有盛名，產品暢銷省內外，貨發全國 主營產品： 實木樓梯立柱，樓梯扶手及配件，江蘇程氏樓梯本著“客戶第一，質量第一，信譽第一”的企業宗旨。奉行：“以質量求生存，以信譽樹口碑，以機械現代化，專業化要效益，以人為本。誠信經營”的原則，竭誠希望與有識之士攜手合作，共創美好未來。
　　中國樓梯業從興起到現在，發展不過十幾年而已，很多東西都處于學習、模仿階段。然而，我們的樓梯企業在新的階段，要保持可持續發展，實現更長遠的戰略目標，建立企業自身的融合性企業文化就顯得尤其的重要。企業要從過去的惡性競爭逐步轉向既競爭又合作的新型“競合”關系，要求企業必須不斷融合多元文化。這種融合多元文化、合作文化和共享文化的集合，它使企業能夠突破看似有限的市場空間和社會結構，實現互補的資源重組，做到“雙贏”乃至“多贏”。
　　優秀企業文化才能在競爭中脫穎而出——企業的員工渴望在優秀的企業文化中進步。企業文化作為一種管理手段對企業發展有重要作用，也是企業員工在經營活動中共有的理想信念、價值觀念和行為準則。它包括兩個層面：一是以企業的價值觀為核心的理念為局面；二是制度和行為層面。對內，它能激勵職工銳意進取，重視職業道德，改善人際關系，培養企業精神；對外，它有利于樹立企業形象，提高企業聲譽，擴大企業影響。同時，它也是企業進行改革、創新和實現發展戰略的思想基礎，是企業對環境適應能力的支柱。
　　另外，企業的領導者應努力創建優秀的企業文化，調動員工的積極性和創造力。一旦企業的價值觀變成企業員工共有的價值觀，企業的內化控制無疑就會加強，員工也會以共有的價值觀念為準則來自覺監督和調控生產、經營和日常生活，企業的內聚力、向心力和能動力，還有對外的發散力就會增強。如果企業的每個成員都工作在相互信任、相互溝通、平等向上的環境中，素質得到提高，智力和潛能得到激發，人力資源得到充分開發，將人力優勢和生產優勢，很顯然企業在競爭中將會獲得成功。