昌西電力YBF緊湊型風力發電箱式變電站廠家箱式變電站被譽為“21世紀變電站建設的目標模式”，而智能箱式變電站具有體積小、占地面積少、布置靈活、安裝方便、節能環保、噪音小等優點，并符合縣網調度自動化的要求，隨著我國農城網改造與建設的不斷深入，它必將獲得越來越多的重視，并獲得大規模的發展和應用。

昌西電力YBF緊湊型風力發電箱式變電站廠家專業人員二次檢測并給出處理意見后，按著意見處理。成品做好后，還需要對成品進行檢驗，包括箱式變電站的外觀檢測、控制功能檢測、高壓耐壓試驗、空載試驗等。對于以上每次檢驗的結果，相關人員負責對這些數據進行匯總，通過生產總結會相關人員分析結果。對于異常數據和突發問題，向上級主管部門提交整改方案。績效控制目前該企業的生產管理績效考核一直有所欠缺，基本上是通過管理人員的主觀判斷及一辟表格對工人的表現情況進行打分，獎金及懲罰是帶有人為選擇性的因素。

在實際生產過程巾，由于職責的界定不明確，培訓工作做的不到位，導致很多時候出了重大異常問題卻找不到相關負責人，生產人員反饋到技術的相關問題得不到迅速解決。由于工藝設計圖紙的問題，甚至會導致生產工人連續返工。從上到下重視績效考核的力度不夠，有一些簡單的考核也是流于形式，沒有實質內。生產部門沒有形成一個統一的工作整體，裝配部門需要及時交貨，物料部門卻只關心訂購的原材料是否及時到貨，到貨后未能及時通知質檢部門、裝配部門，造成物料一直堆放在待檢區無人及時處理。