一、 品管部工作職責
1. 負責貫徹落實公司質量方針和質量目標，策劃、組織公司質量管理體系的運行維護、績效改善；
2. 負責公司各種品質管理制度的訂立與實施，“5S”、“零缺陷”、“全面質量管理”等各種品質活動的組織與推動；
3. 負責對各部門品質管理工作進行內部質量審核；
4. 負責進料、在制品、半成品、成品的品質標準、品質檢驗規(guī)程和各種質量記錄表單的制訂與執(zhí)行，對出倉產品質量負全部責任；
5. 負責全員品質教育、培訓；
6. 負責各種質量責任事故調查處理，各種品質異常的仲裁處理，配合營銷中心對客戶投訴與退貨進行調查處理。
二、品管部人員編制
品管部定員2人：設經理（副）1人，品管助理1人。
三、品管部各崗位職務說明書
（一） 品管部經理職務說明書
1.   職務名稱：品管部經理
2.   直接上級：總經理
3.   直接下級：品管助理
4.   管理權限：受總經理委托，對全公司品質工作行使策劃、指揮、指導、審核、控制、監(jiān)督的權力；
5.   管理職責：對公司質量管理體系符合ISO9000系列標準要求和出庫產品質量負主要責任；
6.   具體工作職責：
● 在總經理的直接領導下，負責公司質量方針、質量目標的貫徹落實，公司質量管理體系的運行維護、績效改善，努力改善全公司的品質管理工作，對公司產品質量負主要責任；
● 負責公司各種品質制度的訂立與實施，品質活動的執(zhí)行與推動；
● 組織品控、品檢人員對專業(yè)技術知識的學習，關心他們的思想工作和生活，培養(yǎng)一支高素質的品控、品檢隊伍；
● 負責進料、在制品、成品品質標準、檢驗規(guī)程的制訂與執(zhí)行，監(jiān)督指導IQC、PQC、OQC的工作；
● 負責公司品質異常的仲裁及處理，協(xié)助營銷部門對客戶投訴與退貨的調查、原因分析及改善措施擬定；
● 不合格預防和糾正措施的制定與督導及執(zhí)行；
● 檢驗器具的校正與控制；
● 產品設計與打板的質量控制和客供品的管制；
● 品質資訊的收集、傳導、回復，品質成本的分析、控制；
● 負責全員品管的推行，對各部門工作進行內部質量稽核；
● 對原材料供應商的評估，外發(fā)加工的評估。
7.   職務要求(任職資格)
● 大專以上學歷，服裝、紡織類專業(yè)或相當水平；
● 熟悉ISO9000族標準，有內審員資格證書；

● 五年以上服裝行業(yè)工作經驗，三年以上品管經驗。

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