就業(yè)促進法規(guī)定，縣級以上人民政府建立健全公共就業(yè)服務(wù)體系，設(shè)立公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，為勞動者提供免費服務(wù)，為就業(yè)困難人員提供就業(yè)援助，對人力資源市場實施監(jiān)督和管理。但從實際情況看，基層公共就業(yè)服務(wù)一直是就業(yè)工作中的“短板”，存在許多現(xiàn)實難題。比如，有的地方公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)被撤并，基層服務(wù)機構(gòu)尚未實現(xiàn)全覆蓋；有的地方特別是深度貧困地區(qū)，服務(wù)機構(gòu)設(shè)施設(shè)備不完善、工作人員和經(jīng)費不足、信息化水平滯后，難以落實法律規(guī)定的工作任務(wù)。

    從就業(yè)促進法的相關(guān)規(guī)定可以看出，如何建設(shè)完善的公共就業(yè)服務(wù)體系，為勞動者提供免費服務(wù)，為就業(yè)困難人員提供就業(yè)援助，對人力資源市場實施監(jiān)督和管理是一件相關(guān)人社部門及關(guān)聯(lián)企業(yè)急需解決的首要工作之一。廣東德生科技股份有限公司是國內(nèi)AA股上市企業(yè)，成立于1999年8月，注冊資本2.01億元，員工近千人。是國內(nèi)人力資源和社會保障行業(yè)信息化和服務(wù)領(lǐng)域的領(lǐng)先企業(yè)。作為高新技術(shù)企業(yè)，已取得30余項國家專利，160余項著作權(quán)，業(yè)務(wù)已覆蓋20余個省份、150余個城市，服務(wù)群體過億。

    為了更好的協(xié)助人社部門建立健全的公共就業(yè)服務(wù)體系，德生科技利用自身20多年的豐富經(jīng)驗和運用最新技術(shù)通過搭建人社就業(yè)大數(shù)據(jù)服務(wù)平臺，運用大數(shù)據(jù)驅(qū)動，切實解決招聘難、就業(yè)難、服務(wù)難、管理難等問題，建立可持續(xù)運營的長效機制、提供精準的人力資源支撐。最終實現(xiàn)以下幾個功能服務(wù)：

一、政府監(jiān)管服務(wù) 
實時跟蹤、動態(tài)管理、量化展現(xiàn)；優(yōu)質(zhì)資源配置，轉(zhuǎn)變管理方式、創(chuàng)新服務(wù)模式，精準穩(wěn)就業(yè)

二、企業(yè)招聘與管理
管理用工情況、分析用工趨勢、掌握缺工預(yù)警、提升工作效率

三、機構(gòu)服務(wù)與管理
精準政策指導(dǎo)；人力資源業(yè)務(wù)外包；就業(yè)大數(shù)據(jù)賦能；供需資源整合。

四、個人就業(yè)、培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)
精準政策指導(dǎo)、精準推薦就業(yè)；精準技能培訓(xùn)；創(chuàng)業(yè)孵化與指導(dǎo)

    截止到目前德生科技相關(guān)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)人力資源業(yè)務(wù)已落地安徽、江蘇、河北、河南、江西、四川、廣東、廣西、貴州、山西、云南等10余個省份。其中值得一提的是為安徽南陵打造的“精準就業(yè)服務(wù)”項目在第二屆全國創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)展示交流活動獲得“優(yōu)秀獎”并且受到國家人力資源和社保障部游部長的考察。隨著就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)在全國各地的逐步推進，德生科技也將利用自身的豐富經(jīng)驗與技術(shù)為各地的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)提供更完善、便捷、高效的服務(wù)與支持。