甘肅酒店服團(tuán)購 蘭州酒店西服加工 設(shè)計 訂做 推薦雅妮爾 (1) 采購入庫：制服的采購權(quán)集中歸于酒店采購部，任何部門均無權(quán)采購。
采購部購進(jìn)制服后，均需由采購部門通知庫管人員、洗衣房資產(chǎn)管理員及制服
使用部門同時驗收。驗收合格后，由庫管人員辦理入庫，洗衣房資產(chǎn)管理員簽 收后發(fā)放到各部門并登賬。 (2)
發(fā)放：洗衣房應(yīng)單獨建立制服收發(fā)賬冊(必須建立電子檔案)，分部門、 分員工記錄發(fā)放細(xì)節(jié)，要求記錄收發(fā)時間、員工工號、姓名、制服名稱及數(shù)
量、新舊程度。 (3) 洗滌：洗衣房應(yīng)分部門作好洗滌的收發(fā)記錄及簽字手續(xù)，并于月終時 按洗滌部門匯總統(tǒng)計交部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后，
在每月 2 日下班前交財務(wù)入 賬。制服洗滌原則上“以臟換凈” 洗衣房應(yīng)保證洗滌后的員工制服整潔美 。 觀。 (4 )
縫補：洗衣房對少扣、拉鏈壞、脫線、可以修補的破損應(yīng)及時處理后再 發(fā)給員工。 (5)
收回：職工離職后或調(diào)離酒店公司時，應(yīng)退將所領(lǐng)制服退回洗衣房， 未辦妥制服退還手續(xù)的不予辦理離職或異動；員工辦完制服退還手續(xù)后員工所
在部門負(fù)責(zé)人才能同意其離職或異動并簽字。員工未辦離職手續(xù)且將制服帶走 時，員工所在部門應(yīng)在 7
日內(nèi)以書面形式報告洗衣房，若不告知洗衣房，則對 部門負(fù)責(zé)人處員工帶走制服價值 10%的罰款；離職表上無洗衣房資產(chǎn)管理員及
負(fù)責(zé)人簽字，財務(wù)不予辦理工資結(jié)算。月末，洗衣房將員工帶走的制服名稱數(shù) 量書面通知財務(wù)科作相應(yīng)賬務(wù)處理。 (6)
更換：員工在酒店內(nèi)部發(fā)生崗位異動若需變更制服時，應(yīng)憑員工異動 通知書到洗衣房辦理制服換領(lǐng)事宜。

 
 蘭州雅妮爾服飾有限公司是一家集設(shè)計、生產(chǎn)、銷售、團(tuán)購為一體的專業(yè)服裝企業(yè)。經(jīng)過近11年的發(fā)展，逐步確立了以品牌服裝開發(fā)、技術(shù)研發(fā)培訓(xùn)，電話：13659319782
13893345398，企業(yè)制版為三大主體，多元并進(jìn)、專業(yè)化發(fā)展的經(jīng)營格局，公司匯集了大批高水平的管理、設(shè)計、制作技術(shù)人才。


由總經(jīng)理兼總設(shè)計師魏列守先生創(chuàng)辦；其前身為甘肅維力服裝研究所，成立于1999年，自成立以來一直從事服裝教學(xué)研究，座機(jī)：0931—4588082
，研究出一套獨特的服裝原型結(jié)構(gòu)設(shè)計、服裝制板、推板、與先進(jìn)的高檔生產(chǎn)工藝技術(shù)，并為各大服裝院校編寫教材，同時多年為我省服裝界的各企業(yè)設(shè)計樣板，網(wǎng)址：http://www.yanierfs.com并提供技術(shù)培訓(xùn)和全程高檔工藝生產(chǎn)指導(dǎo)，經(jīng)過多年的不斷理論與實踐積累，于2003年開辦雅妮爾服裝設(shè)計工作室，于2009年9月注冊為蘭州雅妮爾服飾有限公司。

 
 蘭州雅妮爾服飾有限公司在總經(jīng)理的不斷創(chuàng)新經(jīng)營下，一支年輕有為的服裝專業(yè)設(shè)計、制作人才隊伍在不斷壯大，經(jīng)過多年的發(fā)展，我公司為各大企業(yè)、各大醫(yī)療系統(tǒng)、教育系統(tǒng)、商業(yè)界、餐飲、娛樂、賓館、旅游、攝影等各行各業(yè)設(shè)計并生產(chǎn)加工了中、高檔男女西服、職業(yè)制服、禮儀服、促銷服、迎賓服，公主服、表演服、晚禮服、標(biāo)志服、保安、美容、美發(fā)、足浴按摩、牛仔工作服、超市團(tuán)體服裝等。校服及酒店用品等。