耐高溫防腐涂料提醒低油價時代油企員工工資減半食堂開始收費
　　從哈薩克斯坦的項目部，到甘肅的公司機關，再到東部的家鄉，孫亮(化名)的2015年可沒少折騰。
　　耐高溫防腐涂料了解到孫亮是國內某油企下屬鉆井公司的財務人員，國際油價的起伏波動，對他們公司的業績起著決定性影響。“去年三四月份的時候，哈薩克斯坦那邊就沒活兒干了。到了六七月份，油價短暫地反彈到60美元，我們那里又開工十幾口井。2015年，就只有這十幾口井的工作量。”孫亮說。
　　為了減員增效，哈薩克斯坦項目上的外籍員工每天只上半天班。至于中方員工，除了必要的人員外，其他人都回國休假，“甚至項目部的食堂都開始收費了”。
　　2015年3月底，孫亮回到甘肅的公司機關上班。突出的感受是，口袋里的工資開始縮水，只能拿到以往基本工資的一半——4000多元，其他的績效和獎金都沒有了。在甘肅的幾個月，恰好正是油價跌得厲害的時候。每周開會，公司的財務經理都會把節約成本的事講一遍。孫亮印象最深的是，當時除了一些正式的文件，都要求采用雙面打印。“領導外出，也是幾個人盡量擠擠，車少開一輛是一輛。”
　　耐高溫防腐涂料表示由于公司機關工作量不多，孫亮索性在9月回到東部的家鄉。他說，許多同事都已在家休假，“但他們一般不會輕易離職，有的干起第三產業，找找活兒干。”談及對未來的打算，孫亮準備在家鄉找個穩定些的工作。“前幾年油價高的時候，公司前線的員工一年能掙20來萬元。”而現在的薪酬待遇，讓孫亮失去了在外“漂”的動力。
　　2015年，發改委總共下調了12次成品油價格。油價下跌猶如擊鼓傳花，最終影響到了陳竹的荷包。“銷售收入少了，利潤總額下降，員工工資肯定是下降了。”