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深圳肯達信企業管理咨詢顧問有限公司

主營:歐美驗廠、BSCI驗廠、EICC驗廠
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[供應]朔州寧河3SUISSES驗廠深圳3SUISSES驗廠文件
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  • 產品產地:3SUISSES
  • 產品品牌:3SUISSES
  • 包裝規格:3SUISSES
  • 產品數量:10000
  • 計量單位:項
  • 產品單價:1000
  • 更新日期:2016-11-22 14:52:01
  • 有效期至:2017-11-22
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朔州寧河3SUISSES驗廠深圳3SUISSES驗廠文件 詳細信息

詳情可登陸江蘇驗廠咨詢網:www.china-ser.com/肯達信企業管理有限公司官網為:www.cts-com.com

 

聯系人:陳珍

電話:  0755-89335156-603/13360525122

QQ:2609029822

網址:www.cts-com.com

地址:深圳市龍崗區南灣街道下李朗社區平吉大道九號A區華熠大廈A座A1001號

肯達信管理顧問有限公司總部設在深圳,在廣州、上海、中山、潮州、青島、成都、南充、寧波、西安、蘇州、長沙、沈陽、福州、臺州、鄭州等全國范圍內設有十多家分支機構,最完善的服務網絡覆蓋全國,有近百名各類資深專家正活躍在全國各地為不同客戶提供咨詢、培訓服務,是目前國內最為專業性咨詢(顧問)機構之一。 
所經營項目: 
一、體系認證咨詢: 
ISO20000、ISO14001、TS16949、OHSAS18001、QC080000(ROHS)、ISO9001、FSC/COC  、PEFC、HACCP(ISO22000)、QS、ISO27001、TL9000、ISO13485、BRC、WRC、FLA、SA8000、FLA、  ICTI、WRAP、CARB、CMMI、ETI、BSCI、C-TPAT、GSV、GMPC、GMP。 
肯達信咨詢管理顧問公司專業從事于管理體系認證和COC客戶驗廠輔導咨詢和管理培訓。 
主營業務: 
1)輔導工廠通過社會責任體系認證: 
◆  C-TPAT海關-商貿反恐貿易伙伴/海關商貿聯合反恐計劃  認證咨詢 
◆  BSCI倡議商界遵守社會責任組織  歐洲市場社會責任體系認證 
◆  SA8000社會責任體系認證咨詢 
◆  ICTI國際玩具協會商業行為守則認證咨詢 
◆BRC全球消費品管理體系認證咨詢 
◆CSC9000T中國紡織行業社會責任體系認證咨詢 
◆WRC工人權利聯合會社會責任管理體系咨詢 
◆  WRAP全球可信賴成衣生產規范認證咨詢 
◆  ETI英國正當商貿倡導者聯盟認證咨詢 
◆  AVE德國零售貿易外貿聯合會認證咨詢 


2)輔導工廠通過COC客戶驗廠審核: 
◆  Wal-Mart(沃爾瑪)  驗廠、  Office  Depot(迪斯尼)  驗廠、K-Mart驗廠、Sears驗廠、ICS驗廠、Ann  Taylor驗廠、MMG驗廠…… 
◆  McDonald“s驗廠、Matte驗廠l、  Hasbro驗廠、Target驗廠、M&S驗廠、VF驗廠、TESCO驗廠、COSTCO驗廠…… 
◆  Home  depot驗廠、BSCI驗廠、BRC驗廠、LEVI’S驗廠、WOOLWORTHS驗廠…… 

 

3)其它體系認證輔導咨詢: 
◆  ISO9000  質量管理體系認證咨詢 
◆  ISO14000  環境管理體系認證咨詢 
◆ISO13485  醫療器械行業質量管理體系認證咨詢 
◆ISO20000  信息技術服務管理體系認證咨詢 
◆ISO22000  食品安全管理體系認證咨詢 
◆  QS9000  汽車業質量體系認證咨詢 
◆TL9000  電信行業質量管理體系認證咨詢 
◆QC080000  危害物質管理體系認證咨詢 
◆  ISO/TS16949  國際汽車工業質量管理體系認證咨詢 
◆  OHSAS18001  職業健康與安全管理體系咨詢 
◆  HACCP  食品衛生與安全管理體系認證咨詢 
◆  ROHS、CCC  認證咨詢 
◆FSC  森林認證 

3SUISSES法瑞爾驗廠重點:
1、公司的合法性:客人通過對公司營業執照、稅收登記證、消防走火圖等文件數據的查看以證實該公司是否合法及安全。
  2、童工和未成年工:客人絕對禁止公司雇用未滿16周歲的童工,能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工,但必需有政府部門的批文以及有實際行動確保未成年工的身心健康。
  3、岐視:客人不允許公司在錄用及提升員工的時候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗廠人員一般會查看所有的在職人員人事檔案及最近6個月離職的人事檔案及勞動合同。
  4、工作時間:公司必需要按當地的法律法規確保工人的休息時間,每周至少休息一天,每周工作不可以超過60個小時。
  5、勞動報酬:平時加班及法定假日加班要按當地法律規定的資率支付員工的工資,并且每個月的工資不可以低于當地的最低工資標準。客人一般會查看最近3個月或12個月的員工考勤及工資發放記錄。
  6、懲戒性措施:客人不接受公司對員工進行任何的罰款、打罵等措施,更不接受公司有強迫勞動的行為。
  7、健康與安全:公司要提供健康安全的工作場所以及有必須的環境保護措施及相關的許可證件。對特種職業的員工要有相應的操作證件。
  8、反恐:對人員來往以及貨物的流通不僅要有相應的程序,還要有相應的運作記錄。對公司的實體安全,針控管理必需要按客人的要求保存記錄。 
驗廠文件清單:
工資表(過去十二個月)
  人事花名冊及員工個人檔案
  勞動合同
  社會保險收據、花名冊及合格證明文件等
  工商營業執照
  消防檢查報告或合格證明文件
  消防演習記錄、緊急疏散計劃及工傷記錄等
  環保證明文件
  廠規或員工手冊
  政府有關當地最低工資規定文件
  設備安全許可證(如電梯使用許可證、廚房衛生許可證等)
  特種工人上崗(如電梯工、電工、廚工衛生許可證等)
  當地勞動局關于延長加班之批文
  未成年工體檢及勞動局登記記錄
  廠房平面圖
  其它文件(視乎審核情況所需) 

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