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深圳肯達信企業管理咨詢顧問有限公司

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[供應]廈門Decathlon驗廠輔導陜西GSV認證輔導
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  • 產品產地:深圳
  • 產品品牌:Decathlon
  • 包裝規格:Decathlon
  • 產品數量:100000
  • 計量單位:項
  • 產品單價:1000
  • 更新日期:2016-11-22 14:54:12
  • 有效期至:2017-11-22
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廈門Decathlon驗廠輔導陜西GSV認證輔導 詳細信息

肯達信提供:聯系人電話:陳珍0755-89335156-603  13360525122 

QQ:  2851160899總部設在深圳,在上海、中山、潮州、青島、成都、南充、寧波、西安、蘇州、長沙、沈陽、福州、臺州、鄭州等全國范圍內設有十多家分支機構,最完善的服務網絡覆蓋全國,有近百名各類資深專家正活躍在全國各地為不同客戶提供咨詢、培訓服務,是目前國內最為專業性咨詢(顧問)機構之一。

所經營項目:一、體系認證咨詢:

ISO20000、ISO14001、TS16949、OHSAS18001、ISO14064、QC080000(ROHS)、ISO9001、SMETA/COC  、PEFC、HACCP(ISO22000)、QS、ISO27001、TL9000、ISO13485、BRC、WRC、FLA、SA8000、FLA、  SMETA、WRAP、ETI、SMETA、CARB、CMMI、SMETA、GSV、GMPC、GMP。

二、專題培訓項目: 

營銷策劃與培訓、長期顧問服務、企業管理咨詢、管理培訓及職業技術職稱資格考核培訓。

三、客戶驗廠咨詢服務:

從事:SMETA(沃爾瑪)驗廠、  SMETA(迪斯尼)  驗廠、HASBRO孩子寶驗廠、AVON雅芳驗廠、K-Mart&Sears(西爾斯)驗廠、LIDL驗廠、LI&FUNG(利豐)驗廠、SMETAP(美泰)驗廠、COSTCO(好又多)驗廠、TESCO驗廠、SMETA(塔吉特)驗廠、LEVI’S(利惠)驗廠、NIKE(耐克)驗廠、OCS認證、COCA-COLA(可口可樂)驗廠、JCPenney(杰西潘尼)驗廠、MACY’S驗廠、  IKEA(宜家)驗廠、FMG驗廠、ITS驗廠、CSCC驗廠、SGS驗廠、BV驗廠、STR驗廠、HKQAA驗廠、等客戶驗廠的專業化咨詢)

 

Decathlon驗廠報告中的高風險問題
HIGH  RISK
  1.Minimum  wage  and  overtime  violati*****
  2.Excessive  or  illegal  deducti*****Hiring  deposits
  3.Mandated  benefits  not  provided  i.e.  social
  4.security,  maternity  leave,  annual  leave,  etc.
  5.Non-payment  of  wages  over  one  month
  6.Missing  payroll  records
  7.Manipulated  payroll  records
  8.Missing  employees  on  payroll
  9.Lack  of  7th  day  of  rest  on  a  regular  basis
  10.Excessive  hours  -  regular  or  overtime  Average
  11.Legal  work  hours  restricti*****  (children,  women)  exceeded
  12.Off-clock  work
  13.Fraudulent  time  records
  14.Missing  time  records
  15.None  or  Missing  employee  age  documents
  16.Insufficient  docs  for  apprentice  programs   
  17.Child  labor  not  abiding  by  country  or  client  age  restricti*****
  18.Non-compliance  with  youth  regulati*****  (work  hours,  tasks)   
  19.Falsified  employee  identification   
  20.Restricted  liberties  on  the  work  floorRestricted
  21.Original  documents  retained  by  facility  without  employee  permission
  22.Confirmed  mandatory  overtime
  23.Physical  or  verbal  abuse

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