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肯達(dá)信企業(yè)管理顧問有限公司深圳辦提供:

肯達(dá)信顧問公司技術(shù)力量雄厚，現(xiàn)有員工總?cè)藬?shù)200余人，其中擁有100多名具有國際、國內(nèi)注冊資格的博士、碩士、學(xué)士學(xué)位的專職顧問師。這些咨詢經(jīng)驗豐富的顧問師們以精湛的專業(yè)水平，高度的敬業(yè)精神，高效率地幫助客戶建立最優(yōu)化、簡化、有效的管理體系。肯達(dá)信顧問重信譽(yù)、講實效，采用專家組駐廠咨詢的方式和系統(tǒng)工程逐步推進(jìn)的方法。使顧問投入的時間更充足、更具實效性，其專業(yè)化的咨詢水平和真誠的服務(wù)精神，已為咨詢的1000多家企業(yè)全部按計劃一次性通過了國內(nèi)、國際權(quán)威認(rèn)證機(jī)構(gòu)的認(rèn)證，使企業(yè)的管理水平和競爭能力普遍得到了提升。獲得咨詢企業(yè)和認(rèn)證機(jī)構(gòu)的  一致贊譽(yù)。

    肯達(dá)信管理顧問有限公司作為專業(yè)從事各項管理顧問服務(wù)的公司，關(guān)注于客戶所遇到的所有管理困惑，以協(xié)助企業(yè)管理水準(zhǔn)提升、改善企業(yè)生命力為己任，力爭每一位客戶都成為成功的典范.

通過驗廠的好處：  　

(1)建立符合國際要求的管理體系，可得到國際認(rèn)可，增加與知名品牌正面競爭的能力  　　

開發(fā)新市場和客戶：有社會責(zé)任的公司將從競爭對手中脫穎而出

  Sears關(guān)于公告和記錄保存的要求主要是關(guān)于文件記錄的保存以及部分必要張貼物。Sears對于文件記錄的真實準(zhǔn)確性的要求是非常嚴(yán)格的。
全球社會責(zé)任審核計劃要求海報必須在工廠顯要位置并以當(dāng)?shù)匚淖謴堎N，供員工傳閱參考。工廠須保存足夠完整的詳細(xì)文件，并可隨時提供Sears Holdings 代表查閱，以證明其已完全遵守本《計劃》。
主要規(guī)定
“公告和記錄保存”條款旨在敦促供應(yīng)商和生產(chǎn)廠家向工人解釋本計劃，以及工人根據(jù)計劃規(guī)定享有的全部權(quán)利。“公告和文件記錄保存”條款包括以下主要規(guī)定：
所有Sears Holdings業(yè)務(wù)合作伙伴必須在工廠內(nèi)的公眾場所張貼翻譯成當(dāng)?shù)匚淖值娜蛏鐣?zé)任審核計劃海報，并應(yīng)工人的要求向工人提供相應(yīng)的復(fù)本。
所有Sears Holdings業(yè)務(wù)合作伙伴必須向工人說明全球社會責(zé)任審核計劃要求的規(guī)定，以及工人根據(jù)計劃規(guī)定應(yīng)享有的權(quán)利。
此外，Sears Holdings 供應(yīng)商和生產(chǎn)廠家還必須遵守以下規(guī)定：
保存能夠支持工廠開展達(dá)標(biāo)工作的所有必要文件。
應(yīng)Sears Holdings代表要求提供雇用工人記錄。
允許Sears Holdings代表單獨同工人面談。
及時回復(fù)Sears Holdings代表有關(guān)全球社會責(zé)任審核計劃執(zhí)行情況的合理垂詢。
遵守Sears Holdings規(guī)定的文件記錄保存補(bǔ)充指導(dǎo)原則。
違規(guī)行為
工廠拒絕檢查員進(jìn)入廠內(nèi)進(jìn)行檢查。
工廠拒絕向Sears Holdings代表或代理機(jī)構(gòu)提供有關(guān)文件記錄。
工廠故意在文件中記錄不準(zhǔn)確的信息。
工廠未在工作場所保存有關(guān)文件記錄。
工廠有意遺漏文件記錄（如工作合同、人事檔案、工資記錄和工作時間記錄等）。
工廠未按法律規(guī)定在工作場所張貼有關(guān)公告。
工廠的有關(guān)經(jīng)營許可證已過期。
良好管理實務(wù)
工廠保存了完整、記錄準(zhǔn)確的文件。
工廠允許Sears Holdings代表或代理機(jī)構(gòu)進(jìn)入廠內(nèi)檢查工人和工資記錄，并同工人及管理層進(jìn)行面談。
工廠不打擊工人回答檢查員提問的積極性，不得指導(dǎo)工人如何回答檢查員的提問。
工廠為檢查員提供單獨的場所，以方便工人同檢查員進(jìn)行面談。
工廠在廠區(qū)內(nèi)張貼法律規(guī)定的公告。
工廠在工廠內(nèi)的公眾場所張貼已翻譯成當(dāng)?shù)卣Z言的全球社會責(zé)任審核計劃。
工廠向經(jīng)理、主管和工人說明檢查員有權(quán)同他們中的任何一員進(jìn)行交談，經(jīng)理、主管和工人須以合作的態(tài)度回答檢查員的提問。
工廠保存了Sears Holdings文件記錄補(bǔ)充指導(dǎo)原則中列出的所有文件。
工廠為新雇用的管理人員和工人提供有關(guān)全球社會責(zé)任審核計劃的培訓(xùn)，并定期在管理人員和工人中開展此類培訓(xùn)。