深圳肯達信顧問有限公司

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深圳肯達信企業管理顧問有限公司成立于2000年，專業從事ISO14001、ISO/TS16949、OHSAS18001、HSE、QHSE、QC080000（ROHS）、TQM、ISO9001、SMETA/COC  、HACCP(ISO22000)、QS、ISO20000、ISO27001、ITIL、TL9000、ISO13485、BRC、WRC、FLA、SA8000、SMETA、WRAP、ETI、CARB、CMMI、SMETA、GMPC、GMP等國際認證咨詢以及客戶驗廠咨詢、企業管理咨詢、管理培訓及職業技術職稱資格考核培訓。  總部設在深圳，在北京、上海、東莞、廣州、青島、成都、南充、寧波、西安、蘇州、長沙、沈陽、福州、臺州、鄭州等全國范圍內設有十多家分支機構，最完善的服務網絡覆蓋全國，有近百名各類資深專家正活躍在全國各地為不同客戶提供咨詢、培訓服務，是目前國內最為專業性咨詢（顧問）機構之一、也是最早從事FSC森林認證咨詢的顧問機構。肯達信公司顧問師們，有廣博的管理知識，豐富的實踐經驗，成功的咨詢案例，有的來自世界頂級零售商(如：SMETA  GP)，有的來自國際知名認證機構(如：ITS，SGS)，有的是社會責任認證領域的頂尖專家。我們對世界各大零售商  (如:SMETA，Walt  SMETA，K-Mart，Sears，SMETAP，Lowe’s，Hasbro，SMETA，M&S等)的工廠COC驗廠認證要求，對《勞動法》等相關法律法規有透徹的認識。對各大公證行(如:  BV，ITS，SGS，PWC，CSCC，TUV等)的驗廠方法和特點有深入研究，并創出一套符合這些要求的行之有效的方法。是國內目前從事:SMETA，  SMETA，K-Mart&Sears，SMETAP，COSTCO，TESCO，Hasbro，SMETA，LEVI’S、NIKE、SMETA、COCO-COLA、SMETA、JCPenney，MACY’S，  IKEA等客戶驗廠的專業化咨詢公司之一。

ICTI認證2013年最新零度容忍政策 

  零度容忍:

定義：根本性違反ICP關愛程序要求、國家法律法規/國際勞工標準認為的最基本的社會責任要求。

舉例:1）  完全或者部分拒絕審核并導致審核目標未能達成的  2）  行賄  3）  故意隱藏生產區域或工人，虛報審核范圍  4）2個或2個以上的童工  5）  強迫勞動。

其他不符合項，例如，肉體脅迫、性騷擾，對生命造成威脅的嚴重健康安全問題和系統性的消防安全問題也有可能被認定成為零度容忍。

結果是任何審核中發現零度容忍的問題，工廠的證書將直接進入終止狀態

嚴重違規:

定義：違反ICP關愛程序、國家法律法規/國際勞工標準認為的主要的社會責任要求。

嚴重違規包括但不限于以下幾點：

1.  記錄的不一致；

2.  工資支付不足；

3.  延遲發放工資；

4.  每個定義的周沒有一天休息（豁免情況除外）；

5.  預先設定的24小時內沒有提供至少10小時休息；

6.  連續上班時間超過6小時；

7.  宿舍位于生產樓內；

8.  缺少緊急逃生出口。

情況一：記錄不一致

i.現場透明——如果工廠在發現記錄不一致后現場展現透明，經過ICP營運負責人的批準，至少將被考慮給予觀察期證書。

ii.現場未能透明—但工廠在收到改善計劃后的30天內全部透明。