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深圳肯達(dá)信企業(yè)管理咨詢顧問有限公司

主營:歐美驗(yàn)廠、BSCI驗(yàn)廠、EICC驗(yàn)廠
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[供應(yīng)]漢沽湛江Jones Apparel GROUP驗(yàn)廠咨詢
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  • 產(chǎn)品產(chǎn)地:深圳
  • 產(chǎn)品品牌:Jones Apparel GROUP
  • 包裝規(guī)格:Jones Apparel GROUP
  • 產(chǎn)品數(shù)量:10000
  • 計(jì)量單位:項(xiàng)
  • 產(chǎn)品單價(jià):1000
  • 更新日期:2016-11-22 15:05:05
  • 有效期至:2017-11-22
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漢沽湛江Jones Apparel GROUP驗(yàn)廠咨詢 詳細(xì)信息

肯達(dá)信驗(yàn)廠咨詢服務(wù):0755-89335156-603/13360525122(陳珍小姐)QQ:2851160899肯達(dá)信企業(yè)管理顧問有限公司提供Office  Max驗(yàn)廠咨詢、Office  Max驗(yàn)廠咨詢、Office  Max驗(yàn)廠咨詢、Office  Max驗(yàn)廠資料、Office  Max驗(yàn)廠程序文件、Office  Max驗(yàn)廠(AEO驗(yàn)廠)驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)??线_(dá)信專業(yè)從事社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠咨詢、質(zhì)量體系驗(yàn)廠咨詢、反恐驗(yàn)廠咨詢、SMETA認(rèn)證、SA8000認(rèn)證、ETI認(rèn)證、WRAP認(rèn)證、SMETA認(rèn)證、SMETA認(rèn)證、SMETA認(rèn)證、GSV認(rèn)證、FLA認(rèn)證及各類ISO體系認(rèn)證。協(xié)助工廠一次性通過BV驗(yàn)廠、ITS驗(yàn)廠、STR驗(yàn)廠

深圳肯達(dá)信企業(yè)管理顧問有限公司成立于2000年,專業(yè)從事ISO14001、ISO/TS16949、OHSAS18001、HSE、QHSE、QC080000(ROHS)、TQM、ISO9001、SMETA/COC  、HACCP(ISO22000)、QS、ISO20000、ISO27001、ITIL、TL9000、ISO13485、BRC、WRC、FLA、SA8000、SMETA、WRAP、ETI、CARB、CMMI、SMETA、SMETA、SMETA、GMPC、GMP等國際認(rèn)證咨詢以及客戶驗(yàn)廠咨詢、企業(yè)管理咨詢、管理培訓(xùn)及職業(yè)技術(shù)職稱資格考核培訓(xùn)。  總部設(shè)在深圳,在北京、上海、東莞、廣州、青島、成都、南充、寧波、西安、蘇州、長沙、沈陽、福州、臺(tái)州、鄭州等全國范圍內(nèi)設(shè)有十多家分支機(jī)構(gòu),最完善的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國,有近百名各類資深專家正活躍在全國各地為不同客戶提供咨詢、培訓(xùn)服務(wù),是目前國內(nèi)最為專業(yè)性咨詢(顧問)機(jī)構(gòu)之一、也是最早從事SMETA森林認(rèn)證咨詢的顧問機(jī)構(gòu)??线_(dá)信公司顧問師們,有廣博的管理知識(shí),豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),成功的咨詢案例,有的來自世界頂級(jí)零售商(如:SMETA  GP),有的來自國際知名認(rèn)證機(jī)構(gòu)(如:ITS,SGS),有的是社會(huì)責(zé)任認(rèn)證領(lǐng)域的頂尖專家。歡迎致電:0755-89335156-603  (陳小姐)為你提供最優(yōu)解決方案!

    通過驗(yàn)廠的好處:   

(1)建立符合國際要求的管理體系,可得到國際認(rèn)可,增加與知名品牌正面競爭的能力    

      Jones以及它的子公司制約在全世界范圍內(nèi)的的商業(yè)開立者的合法順從.我們選擇那些可以共享委托的供應(yīng)商和承包人,我們需要供應(yīng)商和承包人提 供所有可適應(yīng)的法律和規(guī)則,它可適在管理商業(yè)的國家,或者國家之間.我們的標(biāo)準(zhǔn)概要如下:
 
1.       童工
 
訂約者和供應(yīng)商不能雇傭童工,童工是指在14歲以下,或者是已經(jīng)完成義務(wù)教育14年或更多的工作者.
 
2.       工資/益處
 
一定要支付雇員每個(gè)小時(shí)的薪資,薪資必須滿足國家最低標(biāo)準(zhǔn)或者當(dāng)?shù)毓I(yè)的最低標(biāo)準(zhǔn),也可以更高.加班時(shí)間一定要以法律的要求或者以等倍的工資支 付.雇員一定要根據(jù)法律的標(biāo)準(zhǔn)受予工資.
 
3.       工作時(shí)間/休假
 
按照常理來說,雇員每周的工作時(shí)間不能超過60個(gè)小時(shí),包括加班時(shí)間,或者指定工作時(shí)間.工作人員在每周至少有一天的休息.
 
4.       健康&安全-車間和宿舍
 
健康,安全和其它的車間環(huán)境條件一定要滿足相應(yīng)的法律法規(guī),包括所提供的住房.
 
5.       強(qiáng)迫勞動(dòng)
 
承包人和供應(yīng)商不能強(qiáng)迫勞動(dòng),監(jiān)獄勞動(dòng)或者其它的強(qiáng)迫勞動(dòng),以及不能從用于強(qiáng)迫勞動(dòng),監(jiān)獄勞動(dòng)或者其它強(qiáng)迫勞動(dòng)的供應(yīng)商那里購買原材料.

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