肯達信提供：聯系人電話：陳珍0755-89335156-603  13360525122  QQ：  2851160899總部設在深圳，在上海、中山、潮州、青島、成都、南充、寧波、西安、蘇州、長沙、沈陽、福州、臺州、鄭州等全國范圍內設有十多家分支機構，最完善的服務網絡覆蓋全國，有近百名各類資深專家正活躍在全國各地為不同客戶提供咨詢、培訓服務，是目前國內最為專業性咨詢（顧問）機構之一。

所經營項目：一、體系認證咨詢：

ISO20000、ISO14001、TS16949、OHSAS18001、ISO14064、QC080000（ROHS）、ISO9001、SMETA/COC  、PEFC、HACCP(ISO22000)、QS、ISO27001、TL9000、ISO13485、BRC、WRC、FLA、SA8000、FLA、  SMETA、WRAP、ETI、SMETA、CARB、CMMI、SMETA、GSV、GMPC、GMP。

二、專題培訓項目： 

營銷策劃與培訓、長期顧問服務、企業管理咨詢、管理培訓及職業技術職稱資格考核培訓。

三、客戶驗廠咨詢服務：

從事:SMETA(沃爾瑪)驗廠、  SMETA(迪斯尼)  驗廠、HASBRO孩子寶驗廠、AVON雅芳驗廠、K-Mart&Sears（西爾斯）驗廠、LIDL驗廠、LI&FUNG（利豐）驗廠、SMETAP（美泰）驗廠、COSTCO（好又多）驗廠、TESCO驗廠、SMETA（塔吉特）驗廠、LEVI’S（利惠）驗廠、NIKE（耐克）驗廠、Office  Max驗廠、COCA-COLA（可口可樂）驗廠、JCPenney（杰西潘尼）驗廠、MACY’S驗廠、  IKEA（宜家）驗廠、FMG驗廠、ITS驗廠、CSCC驗廠、SGS驗廠、BV驗廠、STR驗廠、HKQAA驗廠、等客戶驗廠的專業化咨詢）

  宜家驗廠中的防止童工準則
　　
《宜家防止童工準則》是我們對童工問題的行為準則。制定該準則是為了向供應商和分包商及其員工，以及其他各方表明宜家關于童工問題的立場。這是宜家行為準則文件IWAY里的主要組成部分。
  宜家驗廠防止童工準則詳細描述了宜家對于童工的立場，明確了宜家對于供應商及其分包商的強制性要求。
 
⒈     《宜家防止童工準則》基本原則
宜家不接受童工。宜家支持《聯合國關于兒童權益公約》（1989年）。我們的立場也基于國際勞工組織《準許受雇最低年齡公約》（138號）和《最惡劣形式童工》的182號修正案。
 
⒉ 《宜家防止童工準則》執行情況
宜家要求所有供應商認可《聯合國兒童權益公約》，采取措施防止童工。
    供應商必須遵守生產國適用的任何國內或國際法律、條例及規定。
    如在任何生產場所發現使用童工，宜家會要求供應商進行整改。整改措施必須充分考慮兒童的利益，為兒童的發育提供更具活力和可持續性的其他選擇。
 
⒊ 《宜家防止童工準則》青年員工
宜家支持合法使用青年員工。18歲以下，符合法定工作年齡的青年員工有權得到保護。
宜家要求供應商確保合法對待青年員工，包括避免危險工作、夜班并確保最低工資。特別考慮到青年員工的年齡來設定工時和加班限制。