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(1)建立符合國際要求的管理體系，可得到國際認(rèn)可，增加與知名品牌正面競爭的能力  　　

  OfficeMax商業(yè)合作伙伴的標(biāo)準(zhǔn)
OfficeMax公司尋求建立與供應(yīng)商和供應(yīng)商互惠互利，可持續(xù)的關(guān)系，喜歡與商業(yè)合作伙伴分享我們的價值觀。下面的商業(yè)合作伙伴的標(biāo)準(zhǔn)定義的最低標(biāo)準(zhǔn)OfficeMax公司的商業(yè)合作伙伴。
1、就業(yè)實(shí)踐與人權(quán)
童工
商業(yè)合作伙伴不得雇用未滿14歲或歲以下的人完成義務(wù)教育或最低就業(yè)年齡在他們的國家，以最大者為準(zhǔn)。


強(qiáng)迫勞動
商業(yè)合作伙伴不得使用強(qiáng)迫勞動，包括監(jiān)獄勞工，契約勞工或契約勞工。


歧視，騷擾與虐待的禁止
基于個人特征或信仰的商業(yè)合作伙伴不得歧視。商業(yè)伙伴應(yīng)對待每一位員工的尊重和尊嚴(yán)，不得對任何員工身體，語言，性或心理騷擾
或?yàn)E用，也不能使用身體暴力或懲罰作為一種懲罰形式。