我認為首先一個是溝通雙方要有積極主動的態度，這一點最重要，為什么我們這次拓展訓練團隊項目都取得了成功，我認為就是因為大家都有主動積極的態度，只有有了積極主動的態度，才會做到用心聆聽和溝通。其次，在溝通過程中，必須注意技巧和方法。包括前面我所講的，采取復述或文字記錄，實際上，在這次拓展中，為了保證不弄錯任務和規則，我有兩次在教練布置任務、宣讀規則時用手機錄了音，但明陽天下拓展訓練基地的于教練對我說，這也是一個很好的方法。在這里，我還想提個建議，那就是公司是否可以在怎樣提高有效的溝通方面進行一下有針對性的培訓，以提高我們溝通的意識和水平。 
創新是企業持續發展的靈魂。在當今市場競爭日益激烈的時代，如果我們沒有創新，而是夜郎自大、固步自封，必定只有死路一條。就像在雷陣這個項目中一樣，如果你不敢于嘗試，沒有一種敢為人先的精神，那么你就不能開辟一條新路，就無法按時走出雷陣，最終只有死在前進的道路上，而無法到達勝利的彼岸。一直以來我們公司不也是一直走在創新的道路上嗎？從為解決環境污染的問題自己開發新工藝開始，到除溴、雙效蒸發、余熱利用的投入使用，無不體現了我們公司創新的靈魂，如果我們沒有創新，我們會因為污染被政府部門強制關閉，如果沒有創新，我們會因為成本居高而被同行業擠垮。   五、正確的領導是完成任務的根本。大海航行靠舵手，一個成熟的團隊離不開正確的領導和指揮，在荒島求生這個項目中，我是扮演的珍珠島人，看到任務后，我就跟另外三人商量，將團隊分工，兩人負責包雞蛋，兩人負責想辦法救人。如果沒有象征高層的珍珠島人的正確指揮，分工協作，就不能準確的、迅速的完成任務。還有在畢業墻這個項目中，誰來當人梯，誰來保護，誰先上，誰走中間上，誰最后上，都必須考慮清楚，選擇合適的人去做，才能最快的達成我們需要的結果。
最后，要感謝明陽天下拓展訓練公司給了我們這個鍛煉和學習的機會。它給我創造了一個檢查和審視自己知識經驗的一個環境，幫助我充分認識自己，進一步培養創新，應變，溝通，進取等素質，深層次挖掘我個人潛能，提高我處理人際關系和溝通協調的素質。它提升了我們的思維能力，減少了團隊成員之間的摩擦和矛盾，加深了相互之間的理解和尊重，強化了我們團隊的合作精神，推動了我們團隊人際關系向成熟化發展。 也正因為如此，我想我們全體干部員工必將更加精誠團結、緊密協作，把我們的工作做地更好，把公司帶向一個新的輝煌！謝謝大家！
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