前幾天有幸參加了明陽天下拓展公司的第二批訓練，其中的酸甜苦辣真是受益終生。 
  其實作為活動辦成員，我也盼望著第二批能早點開營，但天公不作美，一直未能成行。直到現今通知下來了，同志們個個躍躍欲試，回家第一件事就是找作訓服、運動鞋，告訴家人要參加拓展訓練。
其實一個優秀的拓展公司往往離不開優秀的團隊和高端的培訓基地，前些天去了明陽天下拓展公司參加了一天的拓展活動，我想這次對我的影響可能是久遠甚至是一生的。
明陽天下拓展培訓基地隸屬于明陽天下拓展培訓公司，基地位于北京市懷柔區琉璃廟鎮白河峽谷京北一漂自然風景區內，距北京市90公里，融山川、河流、奇峰、怪石、云海為一體，更以京北一漂漂流、越野駕駛、天然攀巖等拓展項目為特色、是供人們旅游、休閑、度假的好去處。基地總面積10萬平方米以大自然風情為背景，以森林高科技為內涵，以觀光旅游、戶外拓展為特色，追求人與科技，人與生態環境和諧默契，追求休閑學習，休閑與健康的自然統一。基地設有30余項拓展訓練項目，分別有場地、水上、高空項目等。能同時容納2000人同時進行訓練，讓每名學員在緊張、刺激的訓練中挑戰自我、磨練意志、完善人格、熔煉團隊！
隨著廣州拓展培訓的行業興起，參加廣州拓展培訓的公司企業也在不斷的增加，最早參加廣州拓展培訓的都是一些大型知名企業或者是一些集團上市公司。如今廣州拓展培訓早已深入到各個公司之中，只要是一個團隊都會去參加拓展培訓，包括現在的門店銷售人員，都非常看好拓展培訓。那么拓展培訓有哪些作用呢？
首先讓我們來分析一下公司團隊最容易出現的毛病：
1、團隊凝聚力不足；
2、團隊活力不足，員工沒有生氣，沒有工作積極性；
3、團隊人員的增加并沒有給企業帶來過相應的利潤；
4、團隊成員的執行能力下降；
5、在生產和市場上出現不應有失誤的頻率明顯增加，員工心態出現低點平衡；
6、公司的管理模式和運營模式沒有隨著公司的發展而發展提高，總體協調能力不足，管理效率下降；
7、雖然大家都知道肯定是公司哪里出了問題，但誰也說不清到底問題具體出現在哪里；
8、員工士氣低落，盡管給員工增加工資，但是士氣依然不足。工作主動性沒有提升；
9、缺乏配合公司發展的系統有效的再培訓模式和相關激勵機制；
10、過度寬容的團隊文化，使員工缺乏足夠的工作壓力和動力；
11、執行力差，工作雷聲大、雨點小。
12、日常工作壓力過大，缺乏適度調節，超出思想彈性極限；
 
接下來分析一下公司員工最容易存在問題：
1、員工之間相互不信任。員工之間明爭暗斗。
2、員工的心理承受力差，工作適應性不足；
3、員工的工作主動性差，再學習壓力不足；
4、空降不妥協、不虛心、不配合、不知足、不感恩；
 
拓展培訓的作用就是通過小游戲、小活動互動環節去發現團隊存在的問題，尋找員工身上存在的不足之處。讓員工親自參與到活動中來，去感受團隊凝聚力的重要性，去剖析自身不利于公司團隊發展的因素。通過拓展培訓項目的進展，在拓展老師的引導下，公司團隊存在的種種不良因素都會清晰展現出來，從而更利于公司以后的發展。


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