三效·小微企業服務中心【三效企服】關鍵時刻幫你解決關鍵難題
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三效企服優勢： 
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三效企服項目：
1、工商注冊：公司注冊、變更年檢、股權轉讓、增資驗資、融資注銷、銀行開戶等。 
2、代理記賬：代理建帳、記帳報稅、上網申報、取送憑證、審核票據、成本核算、整理亂帳舊賬等。 
3、稅審稅務：稅務登記、變更登記、稅審審計、領購發票、納稅申報、核銷退稅、減稅免稅、財稅顧問。 
4、專項審批：進出口經營權、一般納稅人審批、經營許可證審批。 
5、驗資評估：驗資報告、資產評估、年度審計、虧損審計、破產清算、企業評估。 

6、商標注冊：注冊商標、商標駁回復審、商標異議、商標續展、商標變更申請。

企業管理的實質與核心是什么

 企業管理的實質與核心就是人的管理，任何事物的運做都得通人去操作完成，管理好了人就管理好了任何事情，大到一個社會，一個國家，小到一個家庭無外乎都是這個“人”的問題吧。 

怎樣更好地發揮企業職工民主管理的職能和作用，為創建和諧企業服務呢？不妨從以下幾方面入手： 
首先是職代會制度。職代會制度符合我國國情和企事業單位的實際，是一項有中國特色的職工民主管理制度。應始終堅持把職代會制度作為維護職工民主權利和經濟利益的重要制度，作為職工參與民主決策、民主管理和民主監督的平臺，作為職工理性表達利益訴求的暢通渠道，作為開展平等協商、簽訂集體合同等維權工作的程序保障，并在實踐中不斷加以完善。 
其次是廠務公開制度。廠務公開是依照有關法律法規，將與本單位發展和廣大職工切身利益密切相關的問題，通過適當形式向廣大職工公開，吸收廣大職工參與決策、管理和監督的制度。其本質是滿足職工的知情權，要害是真實可信，這是實現職工民主管理和民主監督的前提和重要環節。 
再次是建立平等協商、集體合同制度。工會作為職工群眾合法權益的代表者和維護者，應始終堅持平等雙贏的原則與企業方進行協商談判，從職工群眾最關心、最直接、最需要解決的現實利益問題入手，既要著眼于職工眼前利益與長遠利益，也要考慮到企業的形象塑造、品質提升與可持續發展。