蘭州市匯晟酒店管理咨詢服務有限公司是集投資、管理、咨詢、設計、人才、培訓于一體的一站式酒店（餐飲）業服務機構。 很少有人愿意承認他們需要指導和幫助，員工更不會輕易讓人知道他們的弱點和不足，而有些經理認為員工需要通過犯錯誤來學習，但是這樣的做法有時候結果很讓人沮喪。 　　所以當你聽到有人說“我雖然能干，但是Alex更熟悉”這樣的話時，說明員工并不確認自己的能力了。而如果聽到“我怎么知道怎么干”這種話的時候，那就說明一對一的指導必不可少了。 　 總之，在一個理想的環境下，每個人都是直率的，而在真實的工作環境中，這需要彼此之間的信任，經理則需要聽懂員工深意的能力，這是職能要求之一。