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延伸拓展
產品詳情:勞務派遣勞力租賃、人才派遣、勞動派遣,采取勞務派遣有兩大的好處,一是讓企業、機關事業單位突破用工編制的限制,二是為用人單位在勞動合同、社會保險等方面提供專業服務,降低成本。勞務派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃,是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同,把勞動者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。勞動力給付的事實發生于派遣勞工與要派企業(實際用工單位)之間,要派企業向勞務派遣機構支付服務費,勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬。勞務派遣起源于20世紀的資本主義國家美國,后傳至法國、德國、日本等國。90年代在我國國有企業勞動制度改革中,出現了為安置下崗職工而產生的勞務派遣,可跨地區、跨行業進行。年薪通常為2-3萬。派遣工一般從事的多為低技術含量工作,如保潔員、保安員、營業員等工作,勞動者一旦年老體弱,勞動能力下降,派遣單位就會在勞動合同到期后拒絕與其續簽。勞務外包把別人做得更便宜的事交由別人做:把別人做得更好的事交由別人做;把自己做不好的外包;把自己做不了外包;本公司可提供:人事外包、訂單外包、生產線外包、普通貨物裝卸外包....等臨時工工種不限、時間不限、專業提供30天、10天、3天、1天臨時工;應急工。日輸送量50-100人。泛指在工作場所里非正式雇用的勞工,通常以日薪計酬。也不像正式的勞工能夠享有退休金與每月工資的保障。臨時工又分成約聘雇員與人力派遣兩類。聘用臨時工的目的事為了處理短期出現的額外工作,例如因為長工放產假,所以聘臨時工當替工。長期工長期工:可為長期臨時工、長期計時工、同工同酬、代理招聘服務專業,價格合理。
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