系統(tǒng)功能
學(xué)習(xí)和培訓(xùn)需求管理 
    學(xué)習(xí)和培訓(xùn)需求是組織培訓(xùn)實(shí)施的方向，根據(jù)組織的培訓(xùn)目標(biāo)和要求，向部門或員工征集培訓(xùn)需求，員工主要根據(jù)崗位或績(jī)效要求目標(biāo)，提出想要參加的需求信息。

學(xué)習(xí)和培訓(xùn)計(jì)劃管理 
    培訓(xùn)管理依據(jù)培訓(xùn)需求報(bào)告，崗位、績(jī)效等客觀需求，針對(duì)一定范圍內(nèi)的員工，擬定各項(xiàng)培訓(xùn)的計(jì)劃，作為組織實(shí)施培訓(xùn)的依據(jù)，實(shí)現(xiàn)對(duì)時(shí)間、課程、經(jīng)費(fèi)、教師、場(chǎng)地、合同等統(tǒng)籌管理。并可通過系統(tǒng)對(duì)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)計(jì)劃的進(jìn)度狀態(tài)隨時(shí)統(tǒng)計(jì)和調(diào)整，督促員工學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，以確保學(xué)習(xí)和培訓(xùn)效果。

培訓(xùn)資源管理 
    培訓(xùn)資源主要對(duì)系統(tǒng)內(nèi)涉及到培訓(xùn)的課程、題庫(kù)、教師、教學(xué)設(shè)備、獎(jiǎng)品等培訓(xùn)管理。實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)部門對(duì)培訓(xùn)資源的統(tǒng)一計(jì)劃、調(diào)配管理。

培訓(xùn)實(shí)施管理 
    培訓(xùn)實(shí)施管理是培訓(xùn)組織者按照擬定的培訓(xùn)計(jì)劃、項(xiàng)目需求、績(jī)效要求等培訓(xùn)任務(wù)組織執(zhí)行的培訓(xùn)活動(dòng)。培訓(xùn)實(shí)施是人才培養(yǎng)的學(xué)習(xí)階段，參與培訓(xùn)實(shí)施的員工、教師、管理人員參與執(zhí)行系統(tǒng)角色實(shí)現(xiàn)的學(xué)習(xí)活動(dòng)或培訓(xùn)管理業(yè)務(wù)活動(dòng)模塊。