1、貴單位解放了后勤營運管理人員、食堂員工，減少了管理責任和后勤工作量，避免人才及費用浪費，節約工資獎金、福利待遇等開支，降低管理成本，
減輕企業負擔，使貴單位更專注于主流增值業務的發展；

2、托管公司配備高素質食堂管理人員，制訂各項詳細的管理條例，按照標準化，規
范化的管理程序運作。貴單位無須參與管理，省心省力，只須監督。


3、伙食標準依據貴方要求，菜譜可由專業機構營養師根據貴單位特點和個性需求，設計更科學合理的膳食營養搭配，使員工有更好的飲食健康保障：如均衡地考慮人體每日必須的9種氨基酸、維生素B群、維生素C、維生素A、維生素E、卵磷脂、
膳食纖維和鈣、鎂、鋅、鐵等微量元素的需求量。

4、專業廚師團隊在確保營養合理搭配前提下，盡力滿足貴單位不同人員的口味需求。


5、專門的培訓和人力資源管理制度：對在職員工和新入員工進行定期的服務意識培訓和操作技術培訓，全面提高員工的整體素質、崗位知識以及專業的管理知識，不斷提高服務水平。


6、自營單位食堂廚房臟亂，一直是企業心病，托管公司管理規范，制訂各項日常衛生制度、計劃衛生制度、提醒類衛生制度相結合，保證給企業一個整潔，清爽的就餐環境
。


7、自營經營封閉管理，規模較小，采購量少，信息有限，不能及時改進營運計劃，往往采購不到質優價廉的原材料。托管公司因是專業配送及專業管理公司，時刻都在收集各種信息，信息資源豐富，實行集中采購、統一配送，采購量大、能迅速做出各種不同的改善方案，降低采購成本，優化資源配置。