慶節日聯動，而為了表示對員工的關心，許多公司紛紛發放大量員工福利，比如紅包，購物券等。這個現象表明在中國，企業經理人的意識正在逐漸提高，在企業中工作的員工福利待遇也隨之得到了提升。  根據上海惠泉有關負責人介紹，如今企業在關注員工薪資問題外，對員工的健康狀況也十分上心。僅僅是在上海閔行這么一塊地方，就有接近六成的企業選擇了相關的餐飲承包公司，為員工的健康生活加分。
  幾年前，“亞健康”這個詞首次出現，為一直受到公眾羨慕的白領階級蒙上了陰影，由于長時間的工作，缺乏運動以及各種不利合格外賣的荼毒，許多白領階級年紀輕輕就已經患上了各種慢性病，更有白領開玩笑說胃穿孔是為公司奮斗的“光榮徽章”，不可謂不讓人心酸。如今，餐飲管理企業的出現，很好的解決了這一情況。將企業員工餐飲承包出去，不但忙碌的白領們能夠準時吃上營養搭配的三餐，更免除了公司為此花費的人力物力，可謂是雙贏的局面。
  小陳是上海閔行區的一名普通白領，曾經由于長期吃外賣食物，在年初體檢的時候，小王陳被檢查出了膽固醇過高，肝部有黃痕等亞健康特征，今年公司為了調整員工健康狀態，與閔行區附近的餐飲管理公司簽訂合約，全權委托該公司為員工制定合理健康的餐點計劃。自從有了“員工食堂”，小陳每天都能準點吃上飯，不需要等待不知何時才能送來的外賣，而“食堂”內提供的餐點每日都有變化，不會膩味的同時，更是葷素搭配，非常營養。如今，小陳在復查中發現自己的膽固醇已經恢復了正常值，再也不用擔心亞健康會帶來的不良后果了。