深圳市創思維企業技術服務有限公司是一家專注于商務服務、其他商務服務、檢測認-證領域研發、生產、銷售的高新技術企業，憑借強大的研發力量、嚴謹的生產經驗以及“質量、信譽”的經營理念，成功地開發出一系列擁有各項專利的高質量產品，比如GSV反恐驗廠x1de701n、Woolworths驗廠等。

   深圳市創思維企業技術服務有限公司主要經營wrap認-證的介紹、信譽好的wrap認-證、GMP認-證哪家好市場、值得相信的GMP認-證等設備項目。公司秉承“顧客至上、銳意進取”的宗旨，為廣大客戶提供優質的社會責任驗廠服務，所提供的ICTI認-證，不僅服務于河南省、四川省、天津市，更要走向全國各地，爭取為更多需要人群提供GMP認-證的服務商服務。 延伸拓展 產品詳情：ICTI的認-證對中國玩具行業的影響是巨大的，不執行ICTI的規定，無異于自砸飯碗。在ICTI面前，企業只有執行的份，完全沒有討價還價的能力。今年年初，代工巨無霸富士康第三次給員工加工資，增幅高達30%，其背景就在于，蘋果自我調查發現代工企業的不法證據，要求各代工企業保障勞動者權益。以富士康的實力，在商業倫理的博弈上，也不得不順應大勢地低頭認可，沒半點反抗，就可推測，ICTI的認-證標準也將成為中國玩具企業限的企業文化標準。商業倫理從來都是生意的一部分，在員工被認為企業最重要的資產的現代社會中，在企業品牌越來越依賴消費者價值觀認同的大趨勢下，企業逆天而行，那就是拿自己的命運開玩笑。以三鹿奶粉為例，三鹿并非是負資產運行，從財務角度來看，還是一個可以繼續前行的企業，但問題是，國家和市場已不需要這樣的企業。三鹿的消失是因為商業倫理不及格而被判出局的。ICTI認-證還折射出另一個問題，即企業原生態文化的改變，已不再像西方企業一般，一步一個腳印地完成。中國加工貿易企業的原生態文化也可以因外力，即市場倫理準入的標準設置而被迫改變。企業文化的全球同步化趨勢難以達成，但基于人權之上的底線卻已然劃定，且逐漸提高，企業文化底線的全球化將左右著東莞企業的投資觀念改變、用工觀念改變、經營觀念改變及工資組織結構的改變。明智的中國企業有必要研究這種全球趨勢背后的商業變革趨勢，將企業的增長由犧牲員工權益來實現，變為企業增長依靠員工成長和夢想實現。讓員工同企業一同成長將成為所有企業文化的共同內容。否則，員工的任何一次投訴都會造成企業出口的終結。

   在業務高速發展的同時，創思維始終強調外部機會與內部的平衡，十分注重企業核心競爭力的培養與塑造。公司將客戶服務價值作為企業的核心競爭力。創思維秉承“誠信正直、追求卓越、尊重個人”的企業精神，努力為客戶提供火的LIFUNG驗廠。更多詳情盡在創思維官網：