深圳市創思維企業技術服務有限公司是一家專注于商務服務、檢測認-證領域研發、生產、銷售的高新技術企業，憑借強大的研發力量、嚴謹的生產經驗以及“質量、信譽”的經營理念，成功地開發出一系列擁有各項專利的高質量產品，比如SEDEX驗廠x1de701n、深圳EICC認-證等。

   法律及工作場所規范——服裝制造商將在其從事經營的任何場所都符合法律法規的要求。 強制性勞工——服裝制造商不得雇傭任何強迫性或非志愿勞工，無論其是奴工，契約勞工或其他勞工。 童工——服裝制造商不得雇傭任何14歲以下，學校義務教育規定的年限以下或法律規定的年限以下的工人。 騷擾與辱罵——服裝制造商將確保員工在工作場所不受騷擾，辱罵及任何形式的體罰。 薪酬——服裝制造商將支付不低于當地法律規定的工資，包括所有福利工資、補貼及津貼。 工作時間——每日工作時間及每周工作天數不得超過服裝生產所在國的法律規定。除非有緊急業務需要，服裝生產商將提供每七天周期中至少一天休。 歧視——服裝制造商對員工的雇傭、付薪、提拔和解雇行為都將依據員工的工作能力進行，而非依據個人特性或信仰。 健康與安全——服裝制造商將提供安全和有益健康的工作場所。有宿舍提供的，應保證安全和有益健康的住宿條件。 結社自由——服裝制造商將承認并尊重員工行使法律所賦予的自由結社的權利，包括加入或不加入任何社團。 環境——服裝制造商將遵守同其運作相關的環境保護法律、法規及標準，并在其所有運作的地方以良好的環保意識運作。 海關守法——服裝制造商將符合相關的海關法律。對于涉及服裝產品非法轉運的海關法律，尤其應制定一套程序并確保該程序的運行。 藥品禁令——服裝制造商將配合當地、國家和外國的海關及藥品管制局，抵制藥品的非法運輸。 創思維主要開展GMP認-證的質量、物超所值的GSV反恐驗廠、售后好的C-TPAT驗廠、獨具特色的TARGET驗廠等項目運營。在項目高速發展的同時，創思維始終強調外部機會與內部的平衡，十分注重企業核心競爭力的培養和塑造。公司將客戶服務價值作為企業的核心競爭力，秉承“誠信正直、追求卓越、尊重個人”的企業精神，努力為客戶提供誠信可靠的ICTI認-證。

   創思維人秉承著“敬業、勤儉、拼搏、創新”的企業精神，立足長遠的發展，以技術為核心，市場為導向，不斷開拓新的領域，為廣大用戶提供快捷、優質的服務。想了解更過關于創思維GMP認-證的朋友們請訪問我們的官網：