創思維專注于TARGET驗廠的研發、設計、生產，提供各類家得寶驗廠、Carrefour培訓x1de701n、Decathlon認-證，品類齊全、技術領先、性價比高，目前公司已在國內核心城市設立常駐銷售與服務網點。詳情請咨詢。

   創思維家得寶驗廠的優勢在于能夠全面深入地根據客戶的實際需求和現實問題，及時準確地提供專業的解決方案。同時，公司始終密切關注商務服務、其他商務服務、檢測認-證行業發展的動態，并與行業內知名企業建立了良好、長期穩定的合作關系，為客戶提供最專業、先進的AmforiBSCI認-證。 延伸內容 詳情介紹：1、符合法令及工作時間；2、禁止強制勞動；3、禁止聘用童工；4、禁止滋擾或虐待勞工；5、符合工作時間規定；6、禁止歧視；7、符合健康安全規定標準驗廠輔導；8、保障結社自由及集體談判；9、符合環境要求；10、符合海關規定；11、符合安全規定。通過Wrap認-證的好處：1、滿足客戶強制性要求；2、取得WRAP咨詢證書，減少COC驗廠；3、尊重員工生命，提升企業形象；4、改善現有社會責任；5、增進企業競爭能力；6、增強企業凝聚力，實現勞資雙方雙贏的局面；7、改善與工會及相關利害相關者關系驗廠輔導；8、針對事故和損失制定具成本效益的預防措施；9、暴露于工作地點危險因素的情況得以減輕；10、順應國際趨勢，追求企業永續經營；11、質量、環境及社會責任系統的全面整合。WRAP驗廠工廠實施原則：公司將提供公平合理的工作機會，在決定聘用、報酬、培訓機會、升職、解聘等事務時完全根據個人的工作能力和工作需要而作出決定，不因為種族、社會階級、國籍、宗教、殘疾、性別、性別取向、工會會員資格、政治關系或年齡等方面的原因采取歧視行為。公司不會侵犯工人的基本人權和尊嚴，不會允許強迫性、威脅性、凌辱性或剝削性的侵犯行為，包括姿勢、語言和實際的接觸。CSW創思維公司講述實施細則：1、為配合原則七的實施，公司根據《憲法第4條規定：中華人民共和國民族一律平等。國家保障各少數民族的合法權利和利益，維護和發展各民族的平等、團結、互助關系。禁止對任何民族的歧視和壓迫，禁止破壞民族團結和制造民族分裂的行為。由公司辦公室負責制訂和推行公司禁止歧視的政策，如《公司依法用工公開聲明書2、為配合原則七的實施，公司根據《中華人民共和國勞動法（1994）第12條規定：勞動者就業，不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視。第13條規定：婦女享有與男子平等的就業權利。在錄用職工時，除國家規定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。

   創思維始終堅持“為客戶創造價值，與員工共同成長”的企業宗旨；與時俱進，與AmforiBSCI認-證行業共同進步，合力同行，創新共贏。想要獲取更多有關GMP認-證、ICTI認-證的信息，可登錄創思維官網：查看。