深圳市創思維企業技術服務有限公司是集設計開發,生產銷售一體的現代化,專業化,規模化的企業。企業擁有一支高技術及凝聚力強的設計團隊,生產,隊伍,并聘請了經濟學教授作為企業高級顧問,為打造世界品牌—創思維認-證福建ICTI認-證x1de701n提供了保障。旗下昆山ICTI認-證、昆山TCCC認-證等產品深受客戶喜愛。
   深圳市創思維企業技術服務有限公司堅持走社會效益、經濟效益與環境效益并重的企業發展之路,立足于商務服務行業,努力追求技術創新,不斷拓展服務領域,積極營造溫馨的文化氛圍,為您提供高性價比的迪士尼認-證產品,并樹立創思維深圳創思維品牌形象。
延伸拓展
產品詳情:SA8000審核要點一、總要求:1、公司是否保存所有適用的法律法規的現行版本?2、公司是否定期收集適用的法律法規?3、公司是否保存已經簽署的規章的現行版本?4、當不同法規和標準涉及同一議題時,公司是否采用最嚴格的條款?二、童工:1、公司是否有明確的招工程序,并采取有效的措施鑒別工人年齡和年齡文件?2、公司是否保存所有工人的人事檔案,包括年齡文件副本和入職日期?3、公司是否建立未成年工名冊及工作崗位,是否未成年工登記和定期安排健康檢查,是否安排他們從事危險的或者有害健康的工作?4、工人是否了解公司的禁止童工和保護未成年工的政策和程序?5、若有發現童工,公司是否采取合適的補救措施,并通知當地勞動部門?三、強迫勞動:1、工人是否清楚勞動合同的條款及公司規定,是否明白自由雇傭的權利?2、公司是否保存工人身份證件的原件?工人是否需要交納押金?3、工人與公司是否有大額或長期的借貸關系,除了以工抵債外是否還有其他還債方式?4、通過合理的辭工申請,工人離開公司時能否領取全部工資?5、工人是否限制工人的行動自由,如工人下班后不能離開工廠或宿舍?6、公司是否強迫工人加班,如不加班可能遭到罰款或解雇?7、公司保安是否監視、威脅或強迫工人勞動,限制工人行動自由?8、公司是否使用囚犯或勞改犯、或者使用監獄或勞改工廠作為分包商?
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